Понижение в должности: законно ли это?

Для ГИТ вход воспрещен, или Как распознать в трудовом споре индивидуальный характер?

Росстат утвердил новую форму № Т-1(проф)

Кому на Руси профстандарты обязательны?

Малое предпринимательство, микропредприятия и их большие особенности

Местонахождение ≠ адрес

Вредные условия труда: как компенсировать правильно?

Сокращение, ликвидация или увольнение по соглашению сторон?

Расчет трудовой пенсии по-новому
Что такое страховая пенсия и какие виды страховой пенсии существуют? Кто имеет право на получение страховой пенсии? Каковы условия назначения накопительной пенсии?

Работник работает в северном регионе: что необходимо учесть кадровику
Как определить процентные надбавки к заработной плате и районный коэффициент? Положен ли работнику дополнительный отпуск? Какие гарантии предоставляются женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?

Как оформить деловые поездки работников организации
Как наиболее оптимально решить проблему транспортного обслуживания сотрудников организации для совершения частых выездов из офиса по деловым вопросам, если работодатель принял решение отказаться от содержания собственного мини-автопарка с автомобилями и водителями, а также от оплаты услуг такси (сторонней транспортной организации)?

Двойное гражданство и трудовые отношения
Имеет ли значение наличие двойного гражданства при оформлении на работу?

О пособии по уходу за ребенком в двойном размере
В связи с многочисленными обращениями граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и организаций по вопросам, связанным с выплатой данным гражданам ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет, разъяснения по данным вопросам представлены в письме Минтруда России от 20.01.2015 № 13-7/10/В-253.

Новые правила заключения трудового договора с бывшим госслужащим
До последнего времени сохранялись пробелы в нормативном регулировании исполнения работодателями отдельных обязанностей, обусловленных возникновением договорных отношений с лицами, ранее замещавшими некоторые должности государственной (муниципальной) службы. Устранению таких пробелов призвано способствовать вступление в действие с 01.02.2015 соответствующих правил.

Права работающих мам
Работающие мамы вправе получать пособие по уходу за ребенком и пособие по временной нетрудоспособности одновременно.

Дополнительные оплачиваемые отпуска спасателям
К какой категории отпусков следует отнести дополнительный отпуск за участие в работах по ликвидации чрезвычайных ситуаций и какой статьей необходимо руководствоваться при его предоставлении: ст. 116 ТК РФ, ст. 117 ТК РФ (отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда) или ст. 118 ТК РФ (отпуск за особый характер работы)? Сколько дополнительных отпусков положено спасателям?

На заметку работодателю: оформление трудовых отношений с беженцами
Оформление трудовых отношений (заключение трудовых договоров) с беженцами либо с лицами, получившими временное убежище на территории РФ, имеет ряд особенностей, которые работодателю необходимо учитывать. Во избежание ошибок проанализируем юридические нюансы оформления соответствующих трудовых отношений, а также рассмотрим порядок трудоустройства данной категории работников.

Увольнение в связи с истечением срока действия срочного трудового договора
Настоящая статья посвящена рассмотрению и анализу судебной практики, связанной с увольнением работников по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора).

Принимаем на работу иностранного гражданина
В нашей статье мы расскажем о том, на что работодателю необходимо обратить внимание при заключении трудовых договоров с иностранцами.

Новогодняя лотерея для сотрудников: оформляем документально
В статье вниманию читателей представлены советы по возможному сценарию проведения новогодних игровых мероприятий, а также показаны особенности их документального оформления и налоговые риски расходов, связанные с организацией корпоративного праздника.

Замена отпуска денежной компенсацией
Некоторые работники организации работают в режиме ненормированного рабочего дня. За это им предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью три календарных дня. Можно ли такой дополнительный отпуск заменить денежной компенсацией?

Устанавливаем сроки выплаты заработной платы
Как установить сроки выплаты заработной платы в организации? В какие сроки организация должна выплачивать заработную плату своим работникам? Должны ли быть установлены конкретные даты выплаты зарплаты или можно указать, что зарплата выплачивается два раза в месяц не позднее определенных дат либо в диапазоне дат?

Стимулирующие выплаты в организации: доплаты и надбавки

Отмена командировочных удостоверений
В СМИ появилась информация об отмене командировочных удостоверений. Действительно ли не нужно оформлять командировочные удостоверения?

Новый порядок проведения аттестации педагогических работников образовательных организаций
Порядок проведения аттестации устанавливается нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, либо действующими у работодателя локальными нормативными актами. В таких нормативных актах отражаются особенности проведения аттестации работников с учетом специфики трудовой деятельности и условий ее осуществления. Последнее в полной мере относится и к аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.