Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

приказ об изменении окладов работникам

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 21

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ollga
Статус неизвестенOllga
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#16[163901] 6 октября 2010, 11:45
У меня вопрос по тексту приказа об изменении штатного расписания. ОБЯЗАТЕЛЬНО ли в тексте приказа прописывать полностью: 1. Внести изменения в штатное расписание № 4 от 01.05.2010: исключить должность..., ввести должность.... Установить оклад....2. В связи с внесенными изменениями ввести в действие штатное расписание № 5 от 01.10.2010.

Можно ли прописать в приказе просто: В целях совершенствования организационной структуры утвердить с 01.10.2010 г. штатное расписание № 5.

Мы исключаем вакансии и повышаем оклады, никто не пострадает :) . Неохота расписывать на двух страницах эти исключить..., ввести..
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#17[163902] 6 октября 2010, 11:48
Цитата:
У меня вопрос по тексту приказа об изменении штатного расписания. ОБЯЗАТЕЛЬНО ли в тексте приказа прописывать полностью: 1. Внести изменения в штатное расписание № 4 от 01.05.2010: исключить должность..., ввести должность.... Установить оклад....2. В связи с внесенными изменениями ввести в действие штатное расписание № 5 от 01.10.2010.
да, имхо
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#18[163904] 6 октября 2010, 11:49
Можно. Добавьте только фразу "Ввести в действие с ....."
Ollga
Статус неизвестенOllga
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#19[163917] 6 октября 2010, 12:08
Мнения разделились... :-D

Если подробное прописание в приказе "ввести-вывести" ОБЯЗАТЕЛЬНО - где нормативный документ?
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#20[163975] 6 октября 2010, 14:02
Ollga писал(а):

Можно ли прописать в приказе просто: В целях совершенствования организационной структуры утвердить с 01.10.2010 г. штатное расписание № 5.

Можно. Приложение: ШР № 5.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Ollga
Статус неизвестенOllga
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#21[163982] 6 октября 2010, 14:09
Спасибо! @}-\\--
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#22[163984] 6 октября 2010, 14:12
Пожалуйста!
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.