|
|
Отстранение работника от работы по причине утраты доверия
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ольга[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
| |
У меня такая ситуация.
Продавца-кассира нашей организации отранили от работы по причине утраты доверия (большая недостача получила в его смену до выяснений обстоятельств). Можно так делать? Теперь ее хотят уволить по п.7 ст.81 ТК РФ. Дозвониться до нее не могут. Что делать? Отправлять уведомление? Как оно должно выглядеть?
Подскажите пожалуйста.  |
| |
|
|
|
Ольга, расскажите, каким образом произошло отстранение? Приказом? У работника есть копия этого приказа?
Дело в том, что утрата доверия не является основанием для отстранения от работы. В случае обращения в суд с Вашей организации будет взыскан штраф, а также сумма среднего заработка за время незаконного отстранения. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Ольга[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Да, приказом. Но у работника нет его копии. Да и работник о общем-то не расписывался в этом приказе. Просто составлен акт об отказе подписывать и дачи письменного объяснения. Основанием этого приказа-это инвентаризационные описи. И время с момента этого приказа прошло где-то 2 месяца. Всё в подвешанной ситуации. Труд. книжка ее в организации. З/п тоже не выплачивается... Что делать не знаю. |
| |
|
|
|
|
1. приказ это выбросить и забыть о нем
2. в табеле ставить НН
3. систематически посылать уведомления по почте или телеграммы с просьбой явиться на работу для дачи объяснений. Документы, подтверждающие почтовые услуги хранить как зеницу око |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Ольга[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Спасибо, Елена! Так и сделаю. А если этот человек пойдет в трудовую инспекцию и скажет, что ее незаконно отстранили от работы. Какие мне сказать Труд.инспекции и какие документы предоставить? |
| |
|
|
|
|
Если честно, Вам нужно скрыть факт отстранения! Для ГИТ пригодятся такие документы как акт инвентаризации с фактом недостачи, приходно-кассовая книга, те акты, что вы уже составили, и табель учета рабочего времени с НН, и на каждый день отсутствия работницы тоже нужны акты.
Недостачу можно взыскать в судебном порядке. Можно обратиться в милицию. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Ольга[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Спасибо Вам огромное, Лена!!!  |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...