|
|
Табель учета рабочего времени
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Гость (гость) |
| |
| девчонки а есть ли какие-то нюансы при заполнении табеля учета рабочего времени? например надо ли указывать в пятницу на час короче? |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Смотря какие нюансы вы имеете ввиду  Гость писал(а): надо ли указывать в пятницу на час короче?
Если у вас 8-часовой раб день и 40-часовая раб неделя, то - нет, у вас с понедельника по пятницу должны стоять 8-ки в табеле, и только в предпраздничные дни будут стоять 7-ки. |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Гость (гость)
|
|
| спасибо большое, а какие нюансы вообще бывают? |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Ну вот основные нюансы - это как раз то, что многие не ставят сокращенный на 1 час раб. день при предпраздничном дне.
В случае, когда отпуск попадает на нерабочий "красный" праздничный день, пишут в табеле "ОТ" - что не правильно, нужно ставить "В".
В случае, если у сотрудника есть внутреннее совместительство - необходимо вносить в табель одного человека дважды, по каждой его должности.
Ну, в принципе, для меня - это и не нюансы вроде  , хотя - кому как! Другого ничего и вспомнить не могу, вроде всё просто  |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Гость (гость)
|
|
| огромное спасибо, я даже и не знала что если у работника отпуск, то все равно нужно в выходной писать "В" а не "ОТ" |
| |
|
Мышонок[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
|
|
Олеся писал(а): Ну вот основные нюансы - это как раз то, что многие не ставят сокращенный на 1 час раб. день при предпраздничном дне.
В случае, когда отпуск попадает на нерабочий "красный" праздничный день, пишут в табеле "ОТ" - что не правильно, нужно ставить "В".
В случае, если у сотрудника есть внутреннее совместительство - необходимо вносить в табель одного человека дважды, по каждой его должности.
Ну, в принципе, для меня - это и не нюансы вроде , хотя - кому как! Другого ничего и вспомнить не могу, вроде всё просто
Олеся, ты мне открыла глаза. СПАСИБО!!! 
У меня еще вот какой вопрос: сотрудник уволился 20.10 а принялся на совместительство 21.10. Его надо 2 раза вносить в табель? или до 20 ставить 8 часов, а после 21 - 4 часа?
|
| |
|
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!!  |
Yanayanafakt@yandex.ru
Россия, МО
|
|
Гость писал(а): девчонки а есть ли какие-то нюансы при заполнении табеля учета рабочего времени? например надо ли указывать в пятницу на час короче?
Если в табеле на 1 час пятница короче, тогда обед должен быть 48 мин.Мышка писал(а): У меня еще вот какой вопрос: сотрудник уволился 20.10 а принялся на совместительство 21.10. Его надо 2 раза вносить в табель? или до 20 ставить 8 часов, а после 21 - 4 часа?
Отдельной строкой.Мышка писал(а): И еще вопрос: у нас один товарищ совмещает 3 должности: Исполнительный директор - основная, монтажник и сервис-инженер по совместительству. Как это лучше отразить в табеле? 8, 2, 2 ?
Мышка, Олеся имела ввиду проставление в табеле по внутреннему совместительству, или я тебя не так поняла. |
| |
|
Валерия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
|
|
Еще ? про предпраздничный рабочий день в табеле рабочего времени - какой буквой его проставлять: Я или ЛЧ ? Заранее спасибо за ответы  |
| |
|
Валерия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
|
|
Нашла статью - Сокращенная продолжительность рабочего времени
против нормальной продолжительности рабочего дня
в случаях, предусмотренных законодательством -ЛЧ цифровой код 21
Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста.
Настоящим Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников).
Так все-таки, простой работник без всяких особых предписаний в предпраздничный раб.день отмечается ЛЧ или Я? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Я. Никаких дополнительных пояснений не надо - этот день уже "забит" в Производственный календарь как сокращенный. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
не в выходной день, а в праздничный.