Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

смена фамилии

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 18

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Solnce
Статус неизвестенSolnce
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Россия
Написал 54 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[63839]  28 сентября 2009, 13:46
Оценок нет
Доброго дня, всем!!!
Подскажите, пожалуйста, является ли доп.согл. к трудовому договору о смене фамилии обязательным документом? Или можно обойтись без допника? На какой документ можно сослаться?
Solnce
Статус неизвестенSolnce
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Россия
Написал 54 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[63840] 28 сентября 2009, 13:49
Помогите, люди добрые!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Tasha
Статус неизвестенTasha
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 257 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#3[63841] 28 сентября 2009, 13:51
я делала доп. соглашение на основании паспорта и св-ва о браке
Натали
Статус неизвестенНатали
kadri-ratnik@yandex.ru
Российская Федерация, Петрозаводск
Написал 892 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#4[63842] 28 сентября 2009, 13:52
Аленушка, *PARDON* ну гляньте по поиску, пожалуйста, это было буквально на прошлой неделе ;-)
Лeлька
Статус неизвестенЛeлька
kuzya72-72@yandex.ru
Российская Федерация, Астрахань
Написал 11 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[63843] 28 сентября 2009, 13:53
Добрый день! Я делаю так: приказ о смене фамилии плюс доп. соглашение к ТД.
людмила
Статус неизвестенлюдмила
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Кострома
Написал 819 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#6[63847] 28 сентября 2009, 14:13
Натали писал(а):
Аленушка, *PARDON* ну гляньте по поиску, пожалуйста, это было буквально на прошлой неделе ;-)
*YES* ;-)
line.gif
Lena-Alena (гость)
Статус гостя неизвестенLena-Alena (гость)
#7[63849] 28 сентября 2009, 14:19
Спасибо. буду искать по поиску.
Risha
Статус неизвестенRisha
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 366 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#8[63910] 28 сентября 2009, 18:11
ДС обязательно. Изменились реквизиты одной из сотрон ТД, а именно фамилия - это причина сделать допик.
Цитата:
Натали писал(а):
Аленушка, ну гляньте по поиску, пожалуйста, это было буквально на прошлой неделе
+1
Lyudmila
Статус неизвестенLyudmila
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1733 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#9[63911] 28 сентября 2009, 18:20
Risha писал(а):
ДС обязательно. Изменились реквизиты одной из сотрон ТД, а именно фамилия - это причина сделать допик.
Риша, а вот у меня вопрос: если мы не сделаем ДС, то есть не придем к соглашению, то работница, получается, фамилию поменять не сможет? ;-)
Risha
Статус неизвестенRisha
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 366 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#10[63913] 28 сентября 2009, 18:27
Она её уже поменяла. Но ведь ТД был заключен на Иванову, а теперь Ивановой нет, есть Сидорова. Это нужно учесть в ТД (просто во избежание казусов в будущем). Ведь если ООО "Рога и копыта" переименовались в ООО "Лень работать", то это прописывается в ДС на 1 листе, в реквизитах и печать другая ставится. Тут то же самое.
Lyudmila
Статус неизвестенLyudmila
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1733 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#11[63915] 28 сентября 2009, 18:43
Risha писал(а):
Она её уже поменяла.
Вот ведь какая работница самовольная - не дождалась соглашения от своего работодателя на смену фамилии. А теперь кадровики сидят и голову ломают: с одной стороны фамилия поменялась без ведома работодателя, а с другой стороны соглашение об этом нужно делать. %)
Цитата:
Но ведь ТД был заключен на Иванову, а теперь Ивановой нет, есть Сидорова. Это нужно учесть в ТД (просто во избежание казусов в будущем).
Берем ручку, берем оба экземпляра ТД и вносим туда изменение ручкой.
Цитата:
Ведь если ООО "Рога и копыта" переименовались в ООО "Лень работать", то это прописывается в ДС на 1 листе, в реквизитах и печать другая ставится.
Эскузе муа - никаких допников в этом случае не делается *PARDON*
Все тоже самое: если работник не даст согласие на смену названия организации или ее организационно-правовой формы, то смена тем не менее произойдет.

Риша, смысл доп.соглашения к ТД -это соглашение (достижение договоренности; обоюдное решение; взаимное согласие и т.д.) о чем-либо между работником и работодателем. Рассматриваемые случаи никак к соглашениям не относятся.
Risha
Статус неизвестенRisha
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 366 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#12[63917] 28 сентября 2009, 18:58
Цитата:
Риша, смысл доп.соглашения к ТД -это соглашение (достижение договоренности; обоюдное решение; взаимное согласие и т.д.) о чем-либо между работником и работодателем.
Согласна.
ДС здесь будет нести исключительно информационный характер, никак не диктующий условия. Эта роль ДС тоже возможна. Её ведь никто не запрещал.
Цитата:
Берем ручку, берем оба экземпляра ТД и вносим туда изменение ручкой.
=-O Думаю так нельзя делать.
Lyudmila, думаю, если реквизиты одной из сторон, закреплённые в ТД, изменились, то 1 сторона должна уведомить вторую об этом... Стоп, я поняла... ДС тогда действительно не обязательно... достаточно например свидетельства о браке, прикреплённого к ТД.
Но ДС тоже весьма дельный способ поправить данные в ТД.
А по поводу ручки... Сомневаюсь.
Lyudmila
Статус неизвестенLyudmila
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1733 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#13[63919] 28 сентября 2009, 19:09
Risha писал(а):
Цитата:
Берем ручку, берем оба экземпляра ТД и вносим туда изменение ручкой.
=-O Думаю так нельзя делать.
Lyudmila, думаю, если реквизиты одной из сторон, закреплённые в ТД, изменились, то 1 сторона должна уведомить вторую об этом... Стоп, я поняла... ДС тогда действительно не обязательно... достаточно например свидетельства о браке, прикреплённого к ТД.
Но ДС тоже весьма дельный способ поправить данные в ТД.
А по поводу ручки... Сомневаюсь.
Часть третья статьи 57 Трудового кодеса Российской Федерации. На всякий случай подсказываю: фамилия - это сведения трудового договора.
Lyudmila
Статус неизвестенLyudmila
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1733 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#14[63920] 28 сентября 2009, 19:14
Risha писал(а):
Цитата:
Риша, смысл доп.соглашения к ТД -это соглашение (достижение договоренности; обоюдное решение; взаимное согласие и т.д.) о чем-либо между работником и работодателем.
Согласна.
ДС здесь будет нести исключительно информационный характер, никак не диктующий условия. Эта роль ДС тоже возможна. Её ведь никто не запрещал.
Риша, Вам необходимо прочитать статью 57 ТК РФ. И разобраться, наконец, с тем, что является сведениями и условиями ТД. А также как вносятся и оформляются в ТД недостающие сведения и условия.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#15[64053] 29 сентября 2009, 10:30
Risha писал(а):
ДС обязательно. Изменились реквизиты одной из сотрон ТД, а именно фамилия - это причина сделать допик.
Не нужен допник!
Сами подумайте. Дополнительное соглашение-о чем стороны договорились? Что работодатель теперь считает ее петровой а не Сидоровой? Он ее и без допника обязан так считать.
Основа - это паспорт и заявление. Всё.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.