|
|
обязанности кадровика
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 ксения (гость)ks.bekish@gmail.com |
| |
какие основные обязанности должен выполнять кадровик
|
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия
|
|
ОСНОВНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРАМ
Выполняет работу по обеспечению организации кадрами требуемых
профессий, специальностей и квалификации, Изучает личный состав
организации и ее подразделений, а также расстановку работников, их
деловые качества с целью подбора их на замещение вакантных должностей
руководителей. Производит оформление установленной документации по
учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и
увольнением работников. Участвует в организации работы
квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и в оформлении
их решений. Анализирует движение кадров и принимает участие в
разработке мероприятий по устранению их текучести. Организует
профессиональное обучение рабочих и повышение квалификации
руководителей и специалистов. Участвует в работе по профессиональной
ориентации, а также в разработке учебно-методической документации
(учебных планов и программ, пособий и рекомендаций, расписаний занятий
учебных групп). Ведет учет работы по подготовке и повышению
квалификации кадров, анализирует качественные показатели результатов
обучения и его эффективность (изменение профессионально-
квалификационного и должностного состава работников), ведет
установленную отчетность. Принимает меры по соблюдению трудовой
дисциплины и правил трудового распорядка в организации, порядка
установления льгот и назначения пенсий, оформления документов,
необходимых для представления в соответствующие органы.
Для надлежащего выполнения должностных обязанностей должен знать:
руководящие и нормативные документы, касающиеся работы с кадрами,
вопросов подготовки и повышения квалификации работников; перспективы
развития организации; положения о работе квалификационных и
аттестационных комиссий; порядок избрания (назначения) на должности;
формы, виды и методы профессиональной ориентации и профессионального
обучения; методы планирования подготовки и повышения квалификации
кадров, разработки учебных планов, программ и другой
учебно-методической документации; условия материального обеспечения
направляемых на обучение работников; порядок ведения отчетности по
кадрам, по подготовке и повышению квалификации работников; основы
психологии и социологии труда; основы экономики, организации труда и
управления; законодательство о труде и охране труда РФ; правила
внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда,
техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защиты.
Да об этом на форуме много инфы.
|
| |
|
Жанна[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| смотря кого подразумеваете под "кадровиком" . Начальник отдела, менеджер по персоналу,специалист по кадрам, инспектор по кадрам и т.д.? |
| |
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| а если я в организации все делаю одна-и документооборот, и подбор... |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
