|
|
Распитие спиртных напитков в рабочее время
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Мила-Я[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
|
Ну как же приказ сделать...........
П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Запретить употребление алкогольных напитков в помещениях (на территории) офиса предприятия.
2. За нарушение налагать взыскание в виде штрафа, за повторное нарушение - увольнение.
3. Возложить персональную ответственность на работников предприятия за исполнение приказа.
Или как?
|
| |
|
|
███████████████ сотрите монеткой и прочитайте статус
Кто не хочет - ищет причину,
Кто хочет - ищет возможность!
|
Наталиkadri-ratnik@yandex.ru
Российская Федерация, Петрозаводск
|
|
А может все таки лучше -
Приказываю внести дополнения в ПВТР? Если приказ по личному составу, то как вы будете каждого поступившего с ним знакомить. А так - приложите и ознакомите с ПВТР при приеме . И не отопрется |
| |
|
Настена[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
ЛюдМила писал(а): Ну как же приказ сделать...........
2. За нарушение налагать взыскание в виде штрафа, за повторное нарушение - увольнение.
3. Возложить персональную ответственность на работников предприятия за исполнение приказа.
Или как?
В ТК нет понятия "штраф", соответственно, такую меру применять нельзя.
Странно, если директор - юрист, разве он не понимает что в вашей ситуации с черной кассой материально наказать не получится? 
С моей точки зрения, формулировка может быть (смотрим Ваш текст):
п.1 - оставить
п.2 - За прием алкогольных напитков в рабочее время на работника налагается дисциплинарное взыскание- выговор, за повторное нарушение - увольнение по дисциплинарной статье (тс-с, между нами, кадровиками, за прием алкоголя в рабочее время уволить по этой статье практически невозможно (только если есть медицинское заключение, причем от специалиста, имеющего право его выдавать, и то, судебная практика показывает, что даже в этом случае всегда есть к чему придраться... )
Так что - давите на психику, стращайте...
п.3 - оставить |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...