|
|
Подскажите, пожалуйста, как сделать запись в трудовой книжке Генерального директора?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Елена (гость)grantmotors@yandex.ru |
| #1[124] 7 февраля 2007, 17:14 |
Оценок нет |
|
|
| Подскажите, пожалуйста, как сделать запись в трудовой книжке Генерального директора? |
| |
|
Екатерина (гость)alfabetta87@mail.ru
|
|
| Я пишу "Принять на должность генерального директора", т.е. как обычного сотрудника на основании приказа. А вот в самом приказе надо писать номер протокола на основании которого он назначен на эту должность. |
| |
|
Пантераkkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
|
|
Назначен на должность Генерального директора.
|
| |
|
Жека[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
А если генеральный выбран на основании протокола учредителями, надо ли делать какие-то дополнительные пометки в трудовой? И будет ли уместна простая запись "назначен ген. директором"? А приказ в данном случае как будет звучать, кто подписывает приказ?
Ужасно боюсь что-нибудь не то написать. |
| |
|
Натуля[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
http://www.hr-portal.ru/pages/tkn/tknp.php
http://www.hr-portal.ru/pages/tkn/tknpruk.php |
| |
|
|
В любви женщины профессионалы, а мужчины любители
|
Жека[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Девушки, прочитала рекомендуемые статьи и сразу вопросик появился. Если ген. директор был первым принятым в организацию человеком, кто же будет исполнителем приказа о назначении, и кто будет делать запись ему в трудовую? Кадровик был принят на 2 недели позже. Бухгалтера в это время тоже не было.
Второй вопрос: В трудовой книжке в последнем пункте "основание" пишем номер приказа или протокола?
Спасибо заранее! |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| Насколько я знаю, в этом случае необходим протокол собрания учредтелей, на который делается ссылка в приказе. А приказ должен быть с формулировкой "согласно протоколу... вступаю в должность генерального директора", приказ подписывается самим новым генеральным и соучредителями, а также юрисконсультами (если таковые имеются). В трудовой пишем: "Назначен на должность генерального директора". Основание: "протокол № от..., приказ №... от....". При этом с генеральным заключается трудовой договор, который подписывается работником, а со стороны организации - соучредителями. |
| |
|
Жека[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Жека[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Девочки, вот закидайте меня помидорами, но ответьте!!!
Приказ о назначении генерального дира долен быть на бланке по унифицированной форме или просто на внутреннем бланке организации??? |
| |
|
Жека[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Я нЭ дура!!!  Но хочу до конца разобраться! 
Почему в одних указаниях прописывается, что гена как раз таки не просто работник, и его приказ оформляют на бланке организации! А другие говорят, что на унифицированом, как всех остальных работников! Почему такое различие во мнениях? Это просто и так и так допускается, от того что гостом не прописано. Или просто мы все тут самоучки? Вот на форуме так и остались эти вопросы без ответов. Я уже искала.
Давайте разберемся. Девоки, кадровики, подскажите, как у вас в организации. |
| |
|
Жека[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
http://www.t-t-2005.narod.ru/ruk05.htm
А это?  |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
