|
|
должна ли организация платить за обслуживание зарплатной карточки?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Тоня (гость)stv-psy@ya.ru |
| |
Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, понять истину, которая где-то рядом. Ситуация следующая: Устроилась работать в бюджетную организацию(зарплата там маленькая). Для перечисления зарплаты сказали сделать карточку определенного банка, т.к. с др. банками они не работают. Платить за обслуживание карточки и за проценты при снятии с нее денег, они отказываются, говорят, что в их организации, они так не делают. Аргументов, почему я должна платить за ее обслуживание, от них не услышала...а голословно, без статьи на ТК..., сотрясать воздух в бухгалтерии, смысла нет, т.к. уже мне дали прямой, неоднократный и однозначный ответ, что они так не делают !
В связи с вышеизложеным возник вопрос к вам, уважаемые форумчане. Есть ли в ТК статья регулирующая вопросы по описанию выплат зарплаты, и ее номер, если есть?
Потому что ну не могу, возмущает меня этот наглый подход! ... по логике, либо мне должны платить по ведомости, либо если им так удобно, пусть перечисляют на карточку, за которую сами и платят, т.к. это надо им...
Заранее благодарю за ответ!
|
| |
|
lisa123[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| посмотрите ст.136, вообще форма оплаты должна прописываться в ТД, положении об оплате труда, вообще то впервые слышу что работник должен платить за опслуживание банковской карты, если эта зарплатная карта, позвоните в этот банк, попросите вам разьяснить |
| |
|
|
|
Цитата: Платить за обслуживание карточки и за проценты при снятии с нее денег, они отказываются,
Они же с Вашей карточки деньги не снимают, а только переводят.
А удержания за что-либо без Вашего заявления бухгалтер производить не может, это незаконно.
Если их не устраивает работа с банком из-за процентов, пусть выдают наличными. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
lisa123[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Вот я вам что нашла
20.08.08 Расходы на обслуживание зарплатной карты можно списать
Сумму комиссии, уплаченную компанией на «упрощенке» банку за перечисление работникам денег на зарплатные карты, страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование облагать не нужно. Как разъяснили чиновники Минфина в письме от 04.07.2008 года № 03-04-06-02/88, комиссионное вознаграждение банку не является оплатой услуг, оказанных работником. Данные затраты являются обычными производственными расходами (подп. 25 п.1 ст. 264 Налогового кодекса РФ).
А расходы на обслуживание зарплатных карт в Минфине списывать запрещают. Так в письме от 13.07.2005 г. № 03-03-04/1/74 чиновники сообщали, что затраты на изготовление и обслуживание банковских карточек – это расходы в пользу работников, которые при расчете налога на прибыль не учитываются (п. 29 ст. 270 Налогового кодекса РФ).
У арбитражных судов несколько иная точка зрения по этому вопросу. Судьи считают, что расходы на изготовление банковских карт можно списать в налоговом учете. Но для этого должно быть соблюдено одно важное условие: договор с банком должны заключить не работники, а сама компания, представляющая их интересы (постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 2 мая 2006 г. № А33-21067/05-Ф02-1877/06-С1, ФАС Поволжского округа от 13 марта 2007 г. № А12-11353/06-С60).
Источник "Главбух"
|
| |
|
Тоня (гость)stv-psy@ya.ru
|
|
Благодарю за отклики!
но вот дальше тоже возникли вопросы . Цитата: Судьи считают, что расходы на изготовление банковских карт можно списать в налоговом учете. Но для этого должно быть соблюдено одно важное условие: договор с банком должны заключить не работники, а сама компания, представляющая их интересы
Мне не совсем понятно, про списание в налоговом учете? Но суть получается такая, если я сама,а не гос. учереждение, заключала договор с банком на открытие зарпл.карточки, то мне и платить за нее, так? Или тут реч идет о др. договоре с банком? |
| |
|
Мария1maca1@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Тоня, вот Вам выдержка из статьи на эту тему:
Некоторые работники считают для себя более удобным получать зарплату в кассе организации и не согласны с перечислением зарплаты на карточки. При этом администрация отказывается выдавать наличными заработную плату за истекший месяц. Правомерны ли такие действия?
В соответствии с п. 1 ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договоров, следовательно, принуждение их к заключению договора с банком не допускается. Исключением могут быть случаи, когда заключение договора предусмотрено ГК РФ, законом или добровольно принятым обязательством.
Из вышесказанного следует, что работодатель не может обязать работника заключить договор банковского счета для перечисления заработной платы.
Если на основании ст. 846 ГК РФ работодатель заключает договор об открытии банковского счета в интересах работника, то перечисление заработной платы на счет, открытый работодателем, возможно только в том случае, если данный расчетный счет указан работником в заявлении о перечислении заработной платы (абз. 3 ст. 136 ТК РФ).
При отсутствии такого заявления работодатель не вправе применять безналичный порядок выдачи заработной платы.
|
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Да-да 
честно говоря, первый раз слышу, чтобы с работника удерживали какие-то деньги за з/карту???  Я таких карт имела уже целую кучу, моя з/п туда до последней копейки поступала и ничего оттуда не списывалось - это же незаконно!!!! Вы должны получить вашу з/п полностью, а не с учетом вычетов. Тем более, если вы не изъявляли своего желания получать ее на п/карту. Думаю, сначала вам стоит (как посоветовали выше) позвонить в банк и уточнить про удержания, что и как? И если выяснится, что удержания - есть, то пишите заявление о желании получать з/п наличными в кассе предприятия, регистрируйте, снимайте себе копию... только вот - это называется "идти на конфликт", нужно для себя решить а надо ли вам это?  |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Бэйлис[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Я так понимаю что вопрос состоял в следующем, организация с сотрудника, как я понимаю, ничего не удерживает и добросовестно перечисляет всю з.п., но вот карту то сам сотрудник приобретал (по настоянию работодателя), и за обслуживание карты, а также за снятие денежных средств с карты банк берет плату, и данных затрат у сотрудника не возникло бы если ему деньги выдавались на руки в кассе.
Конечно странно все это... |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Нет, Бэйлис!
Если банком заводится зарплатная карта, то никаких списаний за выпуск и проценты сниматься с нее не должны! |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
|
|
|
У нас карты открывает предприятие в рамках зарплатного проекта, который действует практически в любом банке города. Указявку на конкретный банк нам спустили сверху (из холдинга),а они выбирали, в том числе, по принципу наименьшей комиссии за обслуживание карт.Цитата: Если банком заводится зарплатная карта, то никаких списаний за выпуск и проценты сниматься с нее не должны!
Лесь, утверждать ничего не буду. Но если исходить из того, что з/п перечисляет предприятие одной ведомостью (как у нас, например), то банк уже эти данные разносит по личным счетам работников. А это, как я понимаю, РАБОТА конкретного работника банка, за нее взимается комиссия. (Это примерно то же самое, как если бы вы гасили кредит в любом банке, а не в своем родном, где его оформляли). Так вот эту комиссию, в нашем случае, выплачивает предприятие. А если карту открыл сам работник, вполне возможно, что комисиию списывают с него самого. Другое дело, что, как мне думается, предприятие может возместить эту денежку работнику. Как это сделать, уже тонкости бухгалтерских дел. Видимо, просто не хотят или не могут (возможно потому, что предприятие у Тони - бюджетная организация) |
| |
|
Бэйлис[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Олеся писал(а): Нет, Бэйлис!
Если банком заводится зарплатная карта, то никаких списаний за выпуск и проценты сниматься с нее не должны!
Ну тогда я не знаю....
Это лишь мои предположения, у нас на работе выдали з/п карту и вроде пока ничего не удерживают.
И как они там эти проблемы решают я тоже не в курсе. Я с сотрудников лишь только беру заявление на выпуск карты. |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Сентябрь писал(а): Как это сделать, уже тонкости бухгалтерских дел. Видимо, просто не хотят
Бэйлис писал(а): И как они там эти проблемы решают я тоже не в курсе.
Вот именно!!! Как эти проблемы с банком будет решать организация - работника это не должно волновать!! Исключение может быть только в том случае - если работник САМ завел карту и принес в бухгалтерию заявление "прошу мою з/п перечислять в такой-то банк на такую-то карту". Тогда - да! А в остальном - не имеют права  |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
|
|
|
| Ключевое слово - бюджетная организация. В школе заработная программа, а в сбере сказали что зависит от того какой договор и на каких условиях подписала школа с банком. Что взять банку с бюджетника и тем более со школы? Прибыли нет, платежей мало, кредиты не берут ... Варианты: 1) Вы отказывайтесь от карты в принципе и только через кассу - тогда скорее всего кассира нет и вас не примут на работу. Бухгалтер может, но он как правило держит руководителя за я...а и он скорее с вами расстанется чем будет спорить с бухгалтером да и ждать наличных можете дней 3-5. 2)указываете реквизиты своей любимой карты. Точно платите за обслуживание карты сами. Если предприятие не конченные скоты то вам пойдут навстречу. Если вы рядовой сотрудник то скорее всего не пойдут. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
