Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Сверурочка при суммированном учете

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Галина
Статус неизвестенГалина
galina920215@mail.ru
Россия, пгт.Посьет
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[479420]  12 января 2018, 2:51
Оценок нет
Здравствуйте!Помогите пожалуйста!У нас на предприятии установлен суммированный учет-год, в последнии три месяца года отдельные сотрудники,работающие посменно, обрабатывали одного из отсутствующих сотрудников( было 4 смены,стало 3)и им оплатили фактически отработанные часы(не по норме), по итогам года с учётом этих часов выходит переработка на несколько десятков часов.Надо ли их оплачивать как сверхурочку или они и так уже оплачены?
1q2w3e4r5t6y7u8i9o0p
катерина
Статус неизвестенкатерина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
Написал 689 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#2[479421] 12 января 2018, 6:11
сверхурочные часы (сверх установленной нормы за учетный период)оплачиваются ПОСЛЕ окончания учетного периода. У вас учетный период закончился буквально 12 дней назад, из вашего вопроса следует, что вы еще не оплачивали переработку. Значит вам еще это предстоит сделать. Вам нужно посчитать сколько часов сверх установленной годовой нормы отработали ваши работники, эти часы и надо будет оплатить.
Тося
Статус неизвестенТося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
Написал 1473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#3[479430] 12 января 2018, 15:49
Галина писал(а):
Здравствуйте!Помогите пожалуйста!У нас на предприятии установлен суммированный учет-год, в последнии три месяца года отдельные сотрудники,работающие посменно, обрабатывали одного из отсутствующих сотрудников( было 4 смены,стало 3)и им оплатили фактически отработанные часы(не по норме), по итогам года с учётом этих часов выходит переработка на несколько десятков часов.Надо ли их оплачивать как сверхурочку или они и так уже оплачены?
Я так понимаю,сотрудники работали в свои выходные, правильно? Им уже оплачена эта работа
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.