Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Пропущенная запись в трудовой книжке

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Света
Статус неизвестенСвета
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[478821]  7 ноября 2017, 16:09
Оценок нет
Добрый день! Подскажите пожалуйста как поступить. У нас два юр. лица. Был принят сотрудник в первую организацию, через некоторое время уволен. Затем мы его приняли во вторую организацию и спустя 3 года он снова был уволен. Запись о приеме и увольнении из второй компании есть. Но нет записи о работе в первой компании. Подскажите, как поступить в такой ситуации? Нужно ли после вносить запись ( печать сохранилась), но тогда период работы собьется?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 16985 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 556 −
#2[478826] 8 ноября 2017, 5:14
Первая организация должна вновь открыть блок своих записей и внести нужную, потом закрыть.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.