Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Гарантированно ли так не приходить на работу

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

анастасия
Статус неизвестенанастасия
an.vilkova@gmail.com
Россия, Москва
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[477764]  18 июля 2017, 12:53
Оценок нет
Добрый день, коллеги!
Меня взяли на работу, а после 3-х месяцев решили, что необходимости во мне нет и разрешили спокойно ходить на собеседования и искать работу.

Но мне нужны гарантии, я придумала подписывать на дни, которые мне нужны, заявления на оплачиваемый отпуск и приказы, потом перед зарплатой их распроводить в 1С, а оригиналы сохранять себе для гарантий. Работодатель на это согласился. Какие у меня риски, если графика отпусков нет, работаю я 4-й месяц и 12 дней отпуска у меня уже было?
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
Написал 1028 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 36 −
#2[477765] 18 июля 2017, 13:55
Перемудрили вы в своем недоверии, я так считаю.
Работодатель вам доверяет, хотя тоже рискует, ... может вы в кино ходите, а не на собеседования...
Цитата:
Какие у меня риски
Риски такие, что вы будете брать отпуск авансом, т.е. незаработанный отпуск, а значит при увольнении у вас удержат оплату за те дни, которые вы "перебрали". Можно было просто приказ о том, что вам гарантируют оплату в дни поиска и все.
Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
анастасия
Статус неизвестенанастасия
an.vilkova@gmail.com
Россия, Москва
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[477766] 18 июля 2017, 14:00
Ирина, а что это за приказ такой, что вам гарантируют оплату в дни поиска, т.е. отсутствия? Очень интересно

Отпускных дней авансом не будет, перед каждым расчетом ЗП мы договорились с Работодателем распроводить такие приказы, а для своей гарантии подписанные оригиналы заявлений и приказов я буду сохранять, чтобы не нашлепали актов.
Сентябрь
Статус неизвестенСентябрь
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1626 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 35 −
#4[477769] 19 июля 2017, 7:44
анастасия писал(а):


Отпускных дней авансом не будет, перед каждым расчетом ЗП мы договорились с Работодателем распроводить такие приказы,
Что это?
Поясните о чем речь! Вы отпуск делите на части за каждый месяц работы? И еще оплачиваете это безобразие?
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2239 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#5[477770] 19 июля 2017, 12:08
12 дней уже авансом!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.