Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Увольнение по соглашению сторон

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
Статус неизвестенНаталья
nati23041986@mail.ru
Россия
Написал 148 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[476496]  11 апреля 2017, 11:53
Оценок нет
Здравствуйте! Скажите, при увольненнии по соглашению сторон делается запись в такой формулировке: "уволен по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77 ТК РФ»?
Скажите,пожалуйста, если уже были доп.соглашения к труд.договору, соглашение о расторжении трудового договора считать тоже дополнительным и следующим по нумерации, или это отдельный документ к трудовому договору???
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#2[476499] 11 апреля 2017, 13:43
Цитата:
Скажите, при увольненнии по соглашению сторон делается запись в такой формулировке: "уволен по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77 ТК РФ»?
Да.
Цитата:
если уже были доп.соглашения к труд.договору, соглашение о расторжении трудового договора считать тоже дополнительным и следующим по нумерации, или это отдельный документ к трудовому договору???
Как вам будет угодно. Можно их вообще не нумеровать.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
Написал 1171 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#3[476500] 11 апреля 2017, 16:39
Цитата:
соглашение о расторжении трудового договора считать тоже дополнительным и следующим по нумерации, или это отдельный документ к трудовому договору???
Нет, соглашение о расторжении трудового договора не является дополнительным к трудовому договору и нумеровать его не надо. Это отдельный документ, являющийся основанием для растожения тд, такой же как, например, заявление об увольнении по с.ж..
Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
Наталья
Статус неизвестенНаталья
nati23041986@mail.ru
Россия
Написал 148 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[476527] 13 апреля 2017, 11:24
Спасибо за ответы!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.