Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Образец заявления для воспитателей

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мария Андреевна
Статус неизвестенМария Андреевна
sekretar_20@mail.ru
Россия, Волгодонск
Написал 60 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[474723]  15 декабря 2016, 8:17
Оценок нет
Работающие в системе образования, подскажите! По какому образцу у вас пишут воспитатели заявление в случаях, если напарник уходит в отпуск или отсутствует по болезни и др. причинам? То есть воспитатель буде выполнять свою работу с продолжительностью рабочего времени в день 7,2 и еще выполнять замещение по 4,8 (у нас 12-часовой рабочий день в саду). Прочитайте мой образец, который я предлагаю заведующей:

ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу разрешить за пределами своей основной работой, обусловленной трудовым договором, исполнение обязанностей временно отсутствующего воспитателя в группе № 13 Ивановой И.И. по причине ежегодного основного отпуска по 4,8 ч. в день на срок с 01.12.2016 по 14.12.2016

или написать исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, как в ТК РФ. В общем, надо дать понять проверяющим, что воспитатель свои часы 7,2 отрабатывает и еще + 4,8.

Воспитатель будет выполнять работу за пределами своего рабочего времени. И в то же время это совместительство, но согласно Постановлению Минтруда и соцразвития РФ от 30 июня 2003г. № 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"?:

... не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:
...
педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования, в дошкольном образовательном учреждении, в образовательном учреждении общего образования, учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении с дополнительной оплатой
...
работа в том же образовательном учреждении или ином детском учреждении сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников.

Далее - делаем дополнительное соглашение

Затем приказ


А как у вас?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.