BarbariSSka писал(а):

Забудьте вы про то, что было до 01.06.2015.

Наталья писал(а):

периоды: с 01.06.04 - 31.05.2015 - 308к.д. (использованы)

Начиная с 01.06.15 по 30.09.16 сколько по Вашим расчетам положено работнику?
По моим 28. Минус 25 использованных, получается компенсация 3 дня.

BarbariSSka писал(а):

Забудьте вы про то, что было до 01.06.2015.

Наталья писал(а):

Просто мне намного удобнее считать всегда при увольнении сколько накопилась отпуска у работника и сколько на момент увольнения осталось. Я конечно понимаю, что это лишние подсчеты, но уже давно вошло в привычку и перестроится заново не могу. А все началось с того, что предыдущий кадровик и периоды неправильно подсчитывал, и даже отпуска предоставляли сотрудникам за фактически отработанное время+ не учитывали тот период, когда работник находился в ученическом ну и т.д.
Вот я с тех пор по привычке пересчитываю все.

ирина писал(а):

И с 14.09.16 по 30.09.16 - 2,33.
Итого: 3+2,33=5,33
BarbariSSka все у меня правильно, почему Вы не учитываете с 14.09.16 - ведь увольняется работник 30.09.16

BarbariSSka писал(а):

ирина писал(а):

После выхода из ОБС он отработал еще 17 дней и уволился. В итоге в зачет идет 11 месяцев. Это 28 к.д. 25 - он отгулял, компенсируем 3.
Разве не так?

Так - 3 дня остается за тот год (период 01.06.15-31.05.16), и +17 отработанных дней за новый, что составляет 2,33.
в итоге мы получаем 3+2,33=5,33.

ирина писал(а):

2) рабочий период будет 01.06.2015 по 29.10.2016

BarbariSSka писал(а):

(хотя ему все равно 28 дней за него должно быть предоставлено).

ирина писал(а):

BarbariSSka писал(а):

(хотя ему все равно 28 дней за него должно быть предоставлено).

Да почему должно быть предоставлено за этот период 28 дней??????
За этот период у него будет 2,33!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Какие 28????????
)))))))+ остаток 3 дня что он за прошлый период не догулял, и = 5,33!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

BarbariSSka писал(а):

согласны, что за рабочий год сотруднику положено 28 дней отпуска?.

BarbariSSka писал(а):

Согласны, что рабочий период работника удлинился и стал не 01.06.15-31.05.16, а 01.06.15-29.10.16?.

BarbariSSka писал(а):

Согласны, что не доработал работник до конца своего периода 1 месяц (01.10.16-29.10.16)?

BarbariSSka писал(а):

Давайте вы скажете своё компетентное мнение по этим вопросам и мы продолжим дальше.

ирина писал(а):

BarbariSSka писал(а):

Согласны, что не доработал работник до конца своего периода 1 месяц (01.10.16-29.10.16)?

за него-то как раз и идет 2,33 + остаток за прошлый период 3

BarbariSSka писал(а):

Т.е.вы действительно считаете, что за 11 месяцев работы полагается отпуск в 30.33 к.д.?...

Юлия писал(а):

и у меня вообще получилась компенсация за 0,66 дней. Такое вообще бывает в природе? (чувствую, спать сегодня буду неспокойно)))

ирина писал(а):

И доказывать ничего не собираюсь)))
окончательная компенсация - 5,33

Цитата:

доказывать ничего не собираюсь

Юлия писал(а):

B у меня вообще получилась компенсация за 0,66 дней. Такое вообще бывает в природе?

Цитата:

Если Вам, Юлия, интересен порядок расчета компенсации в данном случае, могу его описать (или доказать )