|
Беременность и биржа труда
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Ирина (гость)irina.sencha@gmail.com
|
|
Добрый день! не подскажете - я беременна, двойней, будущая мать-одиночка, прямо перед беременностью уволилась с высокоплачиваемой работы, но новую уже найти не смогла, стою на бирже труда, живу в МО Истринском районе... мне неположены ни декретные ничего, верно? или все такие может что то я смогу получать, тк я действительно тяжело переношу беременность и помощи совершенно неоткуда ждать, меня еще и с биржи с двойней снимут раньше времени... неужели я совершенно незащищена в этой ситуации?
|
|
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт] Российская Федерация, город без дорог
|
|
с чего вы решили, что с двойней вас снимут с биржи??? |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Пантераkkadrowik@mail.ru Россия, Москва
|
|
Везде пишут, что из-за беременности в приеме на работу отказать не могут, хотя беременных и не берут. Поэтому с биржи Вас снять не могут, должны работу и дальше предлагать. Только найте ее будете тяжело. |
|
|
Дмитрий (гость)Animashka-d@mail.ru
|
|
здравствуйте у меня вопрос. Беременную сестру сняли с учета с биржи труда ,а она на 7 месяце беременности.Она должна была принести справку но ее никак немогли принять на прием 3 дня (приходила с утра и сидела до закрытия) ,а после этого когда ее приняли сказали что уже поздно
надобыло принести пораньше но она прихожила и ее непринимали. Поэтому ее сняли с биржи труда и с казали что ее поставят токо в апреле после родов. Как ей быть помогите пожалуйста |
|
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Писать заявление на имя директора ЦЗ, расписывать эту ситуацию, может быть есть свидетели.
Вообще, обычно в ЦЗ в зале для посетителей сидит администратор, надо было обратиться к ней, что она в течение 3-х дней сидела в очереди, пришла - попросила отметить. Если обращение к директору не поможет - пишите иск в суд. |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Жанна[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Дмитрий, а может это как раз случай, когдаЦитата: С момента выдачи женщине больничного листа по беременности и родам она считается нетрудоспособной. В этом случае Служба занятости приостанавливает ей выплату пособия
по безработице на весь период декретного отпуска, не снимая с учета в Службе занятости.
По окончании больничного листа с ней возобновляется работа по трудоустройству на общих основаниях.
|
|
|
Дмитрий (гость)Animashka-d@mail.ru
|
|
может быть может быть. Спс вам за ответ) Жанна и SHelen ++ |
|
|
Кираkira.vs.karpova@yandex.ru Россия, Сибирь
|
|
Может я малость не в тему, но спросить хочу:
Если беременная работает на временной работе (например на месте декретницы) то с ней продлят ТД до окончания беременности по ее заявлению. А уволят когда, в срока родов, который указан в ЛН или тогда когда узнают о родах? А если узнают, например, через 3 мес. после родов? |
|
|
Олька[e-mail скрыт] Российская Федерация, ...
|
|
Работодатель вправе не чаще чем 1 раз в 3 месяца запрашивать справку о беременности. Т.е. если беременность закончилась и справку запросили сразу же, они вправе уволить, а если запросили по истечению 1-2 месяцев, уволят после 1-2ух месяцев. |
|
|
Кираkira.vs.karpova@yandex.ru Россия, Сибирь
|
|
А если женщину уволят через месяц после родов, имеет ли она право по месту работы получить пособие при рождении?
Или уже только в социуме? |
|
|
Олька[e-mail скрыт] Российская Федерация, ...
|
|
ПомоймуЦитата: Или уже только в социуме?
хотя я сомневаюсь...
|
|
|
Анна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Добрый день.Я не работаю,потому что ухаживаю за ребенком ивалидом,скажите мне положены какие-либо выплаты с биржи труда?? |
|
|
Жанна[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июня 2007 г. N 343
ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ
ВЫПЛАТ НЕРАБОТАЮЩИМ ТРУДОСПОСОБНЫМ ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ
УХОД ЗА НЕТРУДОСПОСОБНЫМИ ГРАЖДАНАМИ
(в ред. Постановления Правительства РФ от 31.12.2008 N 1101)
http://depalt.alt.ru/normative/legistation/enactment5/index.html
|
|
|
Александр (гость)sashock@yandex.ru
|
|
Здравствуйте. Я работаю ,а моя супруга беременная (28 недель) стоит на учете в ЦЗ , но больничный лист по словам гл.бухгалтера не оплачивается. Обращались в соц.защиту ответ такой же( больничный лист не оплачиваем ). Подскажите пожалуйста к кому обратится, кто должен оплачивать больничный лист и в каком размере.??? |
|
|
Юленька[e-mail скрыт] Россия, Челябинская область
|
|
Свиток: будущая мама не работает Будущая мама не работает. Какие полагаются выплаты на ребенка?
Опубликовано Вс, 09/11/2008 - 21:16 by vakaluk
Одним из самых популярных вопросов, которые задают будущие мамы в консультациях по пособиям и трудовым вопросам, является такой: «Я в настоящее время не работаю, скоро рожать. Полагаются ли мне какие-либо выплаты от государства?»
Давайте попробуем разобраться, чем выплаты для неработающей мамы отличаются от выплат работающей маме, где и какие пособия получать и каковы размеры этих пособий.
Правило первое: неработающей маме действительно полагается меньше пособий
Порядок выплаты пособия по беременности и родам (того, что в просторечии называется «декретными», «дородовыми» и «послеродовыми», «пособием за 140 дней») регулируется с 1 января 2007 года Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». И в соответствии со статьей 2 данного закона право на получение пособия по беременности и родам имеют:
- лица, работающие по трудовым договорам;
- государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
- индивидуальные предприниматели и другие «самозанятые» лица, добровольно уплачивающие взносы на собственное социальное страхование.
Как видим, неработающих мам в данном списке нет. А следовательно, неработающая мама не имеет права на получение пособия по беременности и родам. (При этом неважно, работает муж будущей мамы или нет, стоит будущая мама на учете в службе занятости или нет, сколько и у кого раньше работала будущая мама.). Дело в том, что пособие по беременности и родам – это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. А у неработающей мамы такого заработка нет.
Исключение 1: будущие мамы, уволенные в связи с ликвидацией работодателя. Они получают пособие по беременности и родам из расчета 300 рублей за полный календарный месяц отпуска по беременности и родам.
Исключение 2: будущие мамы – неработающие студентки очных отделений учебных заведений. Они получают пособие по беременности и родам в размере стипендии. И это не зависит от того, платят они за свое обучение или не платят - пособие получить обязаны.
Правило второе: процесс получения единовременного пособия при рождении ребенка зависит от папы ребенка
Порядок назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка определен Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В соответствии с этим законом единовременное пособие при рождении ребенка полагается абсолютно всем гражданам, независимо от их дохода, социального статуса, количества детей в семье. Это пособие всем семьям (в том числе и тем, где есть неработающие родители) при рождении ребенка назначается в одинаковой сумме (правда, в некоторых регионах России установлены еще региональные доплаты, но сейчас мы говорим о федеральном пособии). Эта сумма с 1 июля 2008 года составляет 8840,58 рублей без учета районных коэффициентов. Если получатель пособия проживает на территории, где установлены районные коэффициенты (например, на Урале этот коэффициент составляет 15%, в отдельных районах – 20%; в Сибири – 40% и т.п.), то сумма пособия умножается еще на районный коэффициент (поэтому сумма пособия на Урале, например, составляет 10166,67 рублей).
По закону право на получение единовременного пособия имеют оба родителя ребенка, записанные в его свидетельстве о рождении. Однако в том случае, если один из родителей ребенка работает, а второй – нет, то право на получение пособия имеет тот родитель, который работает по найму и является лицом, застрахованным в системе социального страхования. Следовательно, если мама не работает, а папа работает, то за получением пособия при рождении ребенка должен обратиться папа ребенка.
Если же в свидетельстве о рождении ребенка у неработающей мамы на месте папы прочерк либо папа ребенка также не работает и это подтверждается документально, то только в этих случаях неработающая мама должна обращаться за пособием при рождении ребенка в орган соцзащиты (собес) по месту своей прописки.
Исключение: мама-студентка дневного отделения. Если неработающая мама является студенткой дневного отделения учебного заведения, она обращается за получением пособия при рождении ребенка в свое учебное заведение.
Правило третье: пособие по уходу за ребенком неработающим мамам сейчас назначается – раньше не назначалось
После рождения малыша у родителей принципиально возникает право на получение двух пособий, которые назначаются и выплачиваются на совершенно разных условиях:
1) пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
2) областное пособие на ребенка.
Областные пособия на ребенка назначаются и выплачиваются в каждом регионе России в разных размерах и по разным правилам. На нашем сайте можно познакомиться с порядком выплаты данных пособий в конкретных регионах.
А вот порядок назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим мамам одинаков во всей России, так как установлен Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим мамам назначается с момента рождения ребенка (в отличие от работающих мам, которым оно назначается после окончания отпуска по беременности и родам). Обратите внимание – до 1 января 2007 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим мамам не назначалось и не выплачивалось.
Неработающим мамам пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается в минимальном размере. Посмотрим, каковы размеры этих пособий с 1 июля 2008 года:
- пособие по уходу за первым ребенком (без учета районного коэффициента) - 1657,61 рублей;
- пособие по уходу за вторым ребенком и последующими детьми (без учета районного коэффициента) - 3315,22 рублей.
Если Вы проживаете на территории, где установлен районный коэффициент, то перечисленные минимальные размеры пособий увеличиваются дополнительно на размер районного коэффициента.
C 1 января 2009 года размеры этих пособий немного подросли в связи с индексацией, см. здесь.
Пособия в минимальных размерах на 2010 год можно посмотреть здесь.
Если в семье есть неработающая мама и работающий папа, то претендовать на пособие по уходу за ребенком может только мама. Дело в том, что данное пособие назначается только тому члену семьи, который осуществляет уход за ребенком. По умолчанию считается, что уход осуществляет неработающий член семьи. Поэтому при неработающей маме отпуск по уходу за ребенком работающему папе предоставлен быть не может и пособие не может быть назначено.
Неработающей маме пособие по уходу за ребенком назначается отделом соцзащиты (собесом) по месту маминой прописки. Прописка ребенка никакого значения не имеет (в отличие от областных пособий на ребенка).
Татьяна Вакалюк, эксперт-консультант
Подробнее: http://www.help4mama.ru/content/budushhaja-mama-ne-rabotaet-kakie-polagajutsja-vyplaty-na-rebenka.html#ixzz0ZBokSqDi
|
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|