Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Работодатель нарушил трудовой договор с сотрудником!

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ALENUSHKA
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 160 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[452379] 3 февраля 2015, 23:19

Добрый вечер! Ситуация не очень . Работодатель задерживает зп уже 1,5 месяца, было написано заявление о приостановки работы до момента выплаты., в ответ выслали уведомление что деньги оплачены безналом на карту ., деньги не пришли ., но требуют завтра выйти на работу., сотрудница выходить не собирается , после получения денег она напишет заявление на увольнение., без отработки 2 недель и это ее право или нет? Так как нарушение со стороны работодателя , закон на чьей стороне?

Necta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск

Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

387

#2[452381] 3 февраля 2015, 23:27

Ч.3 ст.80 ТК:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Каким органом установлено, что работодатель нарушил ТК?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.