Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Приказ о введении Положения об оплате труда

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[432223]  12 марта 2014, 16:33
Оценок нет
Нужен образец приказа о введении нового Положения об оплате труда.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
katyusha_zarnicy@mail.ru
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 134 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#2[433214] 21 марта 2014, 8:01
Свиток: Приказ

Об утверждении и введении в действие
Положения об оплате труда


В целях регламентации оплаты труда работников Общества, для создания условий наиболее эффективного участия работников организации в развитии основных видов деятельности компании, развития потенциала человеческих ресурсов организации и улучшения качества работы,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить и ввести в действие Положение об оплате труда ООО «____________» с 01.03.2014.
2. Считать утратившим силу с 01.03.2014 Положение о порядке организации оплаты труда работников ООО «__________________» от 31.12.2007.
3. Считать утратившим силу с 01.03.2014 Положение о премировании работников ООО «________________________» по итогам деятельности от 31.12.2009.
4. Начальнику отдела кадров Ивановой А.П. в срок до 30.12.2013 ознакомить работников Общества с Положением об оплате труда под расписку.
5. Контроль исполнения настоящего приказ оставляю за собой.

Генеральный директор С.И. Сидоров
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.