|
Запись в трудовой книжке при приеме на работу директора
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Женяevgesha111151@mail.ru Российская Федерация, Казань
|
|
Ника, огромное мерси!
уточнить хочу, нужен ТД и приказ по Т-1? |
|
|
Nikanika-hr@yandex.ru Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Цитата: уточнить хочу, нужен ТД и приказ по Т-1?
Нужны. |
|
|
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
|
Мария2004mari@mail.ru Санкт-Петербург
|
|
Елена писал(а): Как же можно подписыватся специалист , и быть такой безграмотной. Если небыло подобных форумов, как работали бы девочки!?
Занимайтесь своим профессиональным ростом не только при поможи чужих мозгов.
Елена, не надо унижать, форумчанов. В, этом разделе, мы помогаем и дискуссируем, только по кадровым вопросам, и в Ваших советах про "мозги", не нуждаемся. |
|
|
Мария
Наши мысли влияют на наши действия. Меняя наши действия мы меняем свои мысли.
|
Женяevgesha111151@mail.ru Российская Федерация, Казань
|
|
Nika писал(а): Цитата: уточнить хочу, нужен ТД и приказ по Т-1?
Нужны.
т.е. текстовый приказ не нужен? |
|
|
Nikanika-hr@yandex.ru Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Так... Женя, при приеме директора такой пакет документо:
1. протокол решения собрания
2. ТД
3. Приказ унифицированной формы
4. Приказ о вступлении в должность
5. Карточка Т-2
6. Оформление записи в ТК |
|
|
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
|
Kristy[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
У меня такой вопрос: пришел новый ген.дир, на предыдущем месте работы работал замом и в ТК на прежднем месте работы написали уволен переводом, мне игнорировать эту запись и писать назначен г.д....и.т.д.? можно ли вообще переводом? |
|
|
Олеся[e-mail скрыт] Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Kristy писал(а): уволен переводом
куда переводом?
к вам? |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Kristy[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Олеся, ну да, к нам получается |
|
|
Nikanika-hr@yandex.ru Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Прием по переводу дает работнику ряд преимуществ: отсутствие испытательного срока, прием в течение 1 месяца со дня увольнения с предыдущего места работы. Поэтому, если процедуры согласования приема по переводу не было, необходимо уточнить (у представителя учредителя, или другого лица, принимающего решение о приеме директора), каким образом принимать работника (возможно, как это часто бывает, договоренности были только устные). |
|
|
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
|
Татьянаkadrovoy@bk.ru Российская Федерация, Лесосибирск
|
|
Прием переводом - особая процедура, там кучка бумажек должна быть. Если принимаете переводом, то тогда основание - приказ. Если игнорируете слово "перевод", то ставите запись в ТК о назначении с основанием - протокол ОСУ (ОСА). |
|
|
Олеся[e-mail скрыт] Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Kristy писал(а): ну да, к нам получается
Меня смущает выделенное слово
Если к вам - это должно быть указано в записи об увольнении с предыдущего места работы!
Если таковая запись имеется и если не прошло больше 1 месяца с ее даты, то сделайте все доки на прием переводом. Это совсем не плохо. |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт] Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
девочки, голова не работает весь день, зависаю над самыми простыми вопросами.
Итак, Пупкин яв-ся ГД в юрике А. Надо перевести его в юрик Б, при этом оставив в юрике А совместителем. Значит в юрике А его увольняю, и принимаю снова совместителем, так? |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|