Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Запись в трудовой книжке при приеме на работу директора

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 27

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Женя
Статус неизвестенЖеня
evgesha111151@mail.ru
Российская Федерация, Казань
Написал 101 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#16[120410] 27 мая 2010, 16:39
Ника, огромное мерси!
уточнить хочу, нужен ТД и приказ по Т-1?
Nika
Статус неизвестенNika
nika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 2817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#17[120411] 27 мая 2010, 16:43
Цитата:
уточнить хочу, нужен ТД и приказ по Т-1?
Нужны.
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
Мария
Статус неизвестенМария
2004mari@mail.ru
Санкт-Петербург
Написал 160 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#18[120414] 27 мая 2010, 17:05
Елена писал(а):
Как же можно подписыватся специалист , и быть такой безграмотной. Если небыло подобных форумов, как работали бы девочки!?
Занимайтесь своим профессиональным ростом не только при поможи чужих мозгов.
Елена, не надо унижать, форумчанов. В, этом разделе, мы помогаем и дискуссируем, только по кадровым вопросам, и в Ваших советах про "мозги", не нуждаемся.
Мария
Наши мысли влияют на наши действия. Меняя наши действия мы меняем свои мысли.
Любаня
Статус неизвестенЛюбаня
plp141055@yandex.ru
Российская Федерация, Мурманск
Написал 3440 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#19[120431] 27 мая 2010, 18:33
Мария, посмотрите на дату сообщения Елены :)
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
Женя
Статус неизвестенЖеня
evgesha111151@mail.ru
Российская Федерация, Казань
Написал 101 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#20[120521] 28 мая 2010, 8:35
Nika писал(а):
Цитата:
уточнить хочу, нужен ТД и приказ по Т-1?
Нужны.
т.е. текстовый приказ не нужен?
Nika
Статус неизвестенNika
nika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 2817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#21[120614] 28 мая 2010, 11:17
Так... Женя, при приеме директора такой пакет документо:
1. протокол решения собрания
2. ТД
3. Приказ унифицированной формы
4. Приказ о вступлении в должность
5. Карточка Т-2
6. Оформление записи в ТК
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
Kristy
Статус неизвестенKristy
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 23 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#22[128219] 22 июня 2010, 13:14
У меня такой вопрос: пришел новый ген.дир, на предыдущем месте работы работал замом и в ТК на прежднем месте работы написали уволен переводом, мне игнорировать эту запись и писать назначен г.д....и.т.д.? можно ли вообще переводом?
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#23[128327] 22 июня 2010, 14:54
Kristy писал(а):
уволен переводом
куда переводом?
к вам?
всё, что нас не убивает - делает сильнее
Kristy
Статус неизвестенKristy
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 23 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#24[128686] 23 июня 2010, 11:48
Олеся, ну да, к нам получается
Nika
Статус неизвестенNika
nika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 2817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#25[128722] 23 июня 2010, 12:24
Прием по переводу дает работнику ряд преимуществ: отсутствие испытательного срока, прием в течение 1 месяца со дня увольнения с предыдущего места работы. Поэтому, если процедуры согласования приема по переводу не было, необходимо уточнить (у представителя учредителя, или другого лица, принимающего решение о приеме директора), каким образом принимать работника (возможно, как это часто бывает, договоренности были только устные).
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
kadrovoy@bk.ru
Российская Федерация, Лесосибирск
Написал 122 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#26[128773] 23 июня 2010, 13:32
Прием переводом - особая процедура, там кучка бумажек должна быть. Если принимаете переводом, то тогда основание - приказ. Если игнорируете слово "перевод", то ставите запись в ТК о назначении с основанием - протокол ОСУ (ОСА).
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#27[128832] 23 июня 2010, 14:25
Kristy писал(а):
ну да, к нам получается
Меня смущает выделенное слово *SCRATCH*
Если к вам - это должно быть указано в записи об увольнении с предыдущего места работы!
Если таковая запись имеется и если не прошло больше 1 месяца с ее даты, то сделайте все доки на прием переводом. Это совсем не плохо.
всё, что нас не убивает - делает сильнее
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#28[128938] 23 июня 2010, 16:01
девочки, голова не работает весь день, зависаю над самыми простыми вопросами.
Итак, Пупкин яв-ся ГД в юрике А. Надо перевести его в юрик Б, при этом оставив в юрике А совместителем. Значит в юрике А его увольняю, и принимаю снова совместителем, так?
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.