|
Из совместителя в основные работники
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Виктория[e-mail скрыт] Российская Федерация, Томск
|
|
Девушки всё прочитала!
Но так и нахожусь в сомнениях.
Сотрудник работает у нас по совместительству, с основного места уволился 28.08.2012.
У нас в это время он находился в отпуске.
Вчера, 24.09.2012, он вышел на работу, принёс трудовую книжку.
Хочет, чтобы стояла запись и о работе по совместительству, и о работе по основному месту (должность другая).
Забыла сказать, что мы ещё и переименовались 22.08.2012 года.
Значит я должна ему ещё и как-то запись о переименовании внести.
Вот и думаю в каком порядке и какими датами делать запись? |
|
|
Vendetta[e-mail скрыт] Российская Федерация, Самара
|
|
все по порядку и записывайте. сегодня пусть 24.09 теоретически сегодня и принимаете на основное, принят по совместительству 01.08, фирма переименовалась 22.08
25.09.2012/принят 01.08.2012 на должность 1 по совместительству/приказ №1 от 01.08.2012
25.09.2012/запись о переименовании организации (я сама не писала, но видела что пишут просто ООО "Веник" переименовано в ООО "Метла"/приказ №2 от 22.08.2012
25.09.2012/работа на условиях совместительства прекращена, продолжает работать как основной работник/приказ №3 от 25.09.2012
даты, ранее чем у вас появилась трудовая книжка, вы поставить не можете, так зачем изобретать-то?
и уточните еще в другой должности он с какого числа? оформили ли уже или только планируете? |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|