Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Из совместителя в основные работники

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 18

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Vendetta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара

Написал 199 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#16[337025] 24 сентября 2012, 14:55

натали писал(а):
Елена писал(а):
да я тоже так думаю, потому что всю голову уже сломала, а вариантов не вижу
А их и нет! Вы должны отдать работнику ТК, а не уволив этого работника, Вы сделать этого не вправе!

Виктория
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Томск

Написал 172 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#17[337099] 25 сентября 2012, 8:22

Девушки всё прочитала!
Но так и нахожусь в сомнениях.
Сотрудник работает у нас по совместительству, с основного места уволился 28.08.2012.
У нас в это время он находился в отпуске.
Вчера, 24.09.2012, он вышел на работу, принёс трудовую книжку.
Хочет, чтобы стояла запись и о работе по совместительству, и о работе по основному месту (должность другая).
Забыла сказать, что мы ещё и переименовались 22.08.2012 года.
Значит я должна ему ещё и как-то запись о переименовании внести.
Вот и думаю в каком порядке и какими датами делать запись?

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#18[337133] 25 сентября 2012, 9:20

Виктория писал(а):
Девушки всё прочитала!
Но так и нахожусь в сомнениях.
Сотрудник работает у нас по совместительству, с основного места уволился 28.08.2012.
У нас в это время он находился в отпуске.
Вчера, 24.09.2012, он вышел на работу, принёс трудовую книжку.
Хочет, чтобы стояла запись и о работе по совместительству, и о работе по основному месту [b](должность другая).
Забыла сказать, что мы ещё и переименовались 22.08.2012 года.
Значит я должна ему ещё и как-то запись о переименовании внести.
Вот и думаю в каком порядке и какими датами делать запись?

[/b]
Вопрос: работник по совместительству работает в должности "слесарь" (к примеру). Принес ТК 24.09.2012 - на какой должности он работает в данный момент? И в какой момент он перевродится на другую должность?

Vendetta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара

Написал 199 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#19[337140] 25 сентября 2012, 9:33

все по порядку и записывайте. сегодня пусть 24.09 теоретически сегодня и принимаете на основное, принят по совместительству 01.08, фирма переименовалась 22.08
25.09.2012/принят 01.08.2012 на должность 1 по совместительству/приказ №1 от 01.08.2012
25.09.2012/запись о переименовании организации (я сама не писала, но видела что пишут просто ООО "Веник" переименовано в ООО "Метла"/приказ №2 от 22.08.2012
25.09.2012/работа на условиях совместительства прекращена, продолжает работать как основной работник/приказ №3 от 25.09.2012

даты, ранее чем у вас появилась трудовая книжка, вы поставить не можете, так зачем изобретать-то?

и уточните еще в другой должности он с какого числа? оформили ли уже или только планируете?

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.