Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Неисп.дни отпуска

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Olga
[e-mail скрыт]

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[334788] 11 сентября 2012, 21:00

Здравствуйте, я в кадрах новичок. Подскажите пожалуйста, работника приняли на работу 16. 07.2012, с 18.08.2012 по 10.09.2012 находился в отпуске без содержания. С 11.09 уволен. Отпуск 28 кал.дней в год. Как рассчитать и каково количество неиспользованных дней отпуска?

nataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург

Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

295

#2[334791] 11 сентября 2012, 23:04

Отпуск без сохранения ЗП - 24 к.д., из которых 10 к.д. (24-14)в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются (ст.121 ТК). Таким образом, за период с 16.07.2012 по 11.09.2012 отработан 1 мес. и 18 дней (16 (июль)+31(авг.)+11(сент.)-10= 48 к.д.). При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Значит компенсацию мы должны посчитать за 2 месяца.

Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы (ст.291 ТК). В этом случае компенсация выплачивается за 4 дня.

В остальных случаях компенсация выплачивается из расчета 2,33 к.д. за месяц, т.е. 2 х 2,33 = 4.66 к.д.

Наташа

Olga
[e-mail скрыт]

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[334895] 12 сентября 2012, 10:53

Спасибо большое Вам)

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.