Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Ветераны боевых действий

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 26

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#16[141091] 28 июля 2010, 11:03
Катер писал(а):
Катер писал(а):

Наименование льготы:отпуск в любое удобное время и Отпуск БСЗ до 35 дней???
Номер и дата документа: имеется в виду удостоверение ветерана?
Основание: п.11 ч. 1 ст. 16 ФЗ \"О ветеранах\"?
Так? Я не нашла рекомендаций по заполнению этого раздела.
Да примерно так. Важно, чтобы вы знали
1. какая льгота,
2. категория льготника,
3. на основании чего.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#17[141112] 28 июля 2010, 11:34
SHelen писал(а):

Да примерно так. Важно, чтобы вы знали
1. какая льгота,
2. категория льготника
,
3. на основании чего.
Льгот много - все в Т2 не перечислишь.
Категория льготника - этого раздела нет вообще в Т2.
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#18[141118] 28 июля 2010, 11:40
Нашла кучу рекомендаций по заполнению Т-2. Но везде упорно пропускают раздел 9. А мне теперь уже принципиально надо знать. :-D У меня проффесиональный азарт появился. *SUPERMAN*
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#19[141120] 28 июля 2010, 11:41
Катер писал(а):
Нашла кучу рекомендаций по заполнению Т-2. Но везде упорно пропускают раздел 9. А мне теперь уже принципиально надо знать. :-D У меня проффесиональный азарт появился. *SUPERMAN*
Вот с этим пропуском я уже сталкивалась, поэтому и ссылок не даю. :-D
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#20[141123] 28 июля 2010, 11:43
http://www.bizneshaus.ru/delo_T2.html гласит:
"В разделе IX «Социальные льготы» следует указывать перечень льгот и их оснований, предоставляемых работнику федеральными законами, подзаконными актами и локальными нормативными актами организации (трудовым договором, коллективным договором, отраслевыми соглашениями)."
Что, все??? =-O :-D
А если ветеран боевых действий еще и отец-одиночка ребенка-инвалида? =-O :-D
На 100 страницах Т-2 получится.
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#21[141127] 28 июля 2010, 11:45
Если сотрудники предъявляют в отдел кадров документы, в соответствии с которыми они по закону имеют право на какие-либо социальные льготы, связанные с трудовыми отношениями, у вас есть основания для заполнения девятого раздела личной карточки «Социальные льготы». Это может быть справка об инвалидности, справка о наличии ребенка-инвалида, удостоверение участника войны, справка о том, что сотрудник является донором, и т. п. В качестве основания рекомендуем указывать тот нормативный акт (закон), который дает работнику право на льготу.

Вот еще нашла, тут: http://www.ksoft.ru/zapoln_t2.htm
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#22[141128] 28 июля 2010, 11:46
Катер писал(а):
http://www.bizneshaus.ru/delo_T2.html гласит:
\"В разделе IX «Социальные льготы» следует указывать перечень льгот и их оснований, предоставляемых работнику федеральными законами, подзаконными актами и локальными нормативными актами организации (трудовым договором, коллективным договором, отраслевыми соглашениями).\"
Что, все??? =-O :-D
А если ветеран боевых действий еще и отец-одиночка ребенка-инвалида? =-O :-D
На 100 страницах Т-2 получится.
*PARDON*
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#23[141129] 28 июля 2010, 11:47
Склоняюсь к варианту такому:
Наменование льготы: ветеран боевых действий. Документ - номер и дата удостоверения. Основание - статьи закона.
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#24[141131] 28 июля 2010, 11:48
Ну вот, как и писала:
Катер писал(а):
SHelen писал(а):

Да примерно так. Важно, чтобы вы знали
1. какая льгота,
2. категория льготника
,
3. на основании чего.
ПОД КАКАЯ ЛЬГОТА - ПОДРАЗУМЕВАЮ ЧТО ИМЕННО ПРЕДОСТАВЛЯТЬ.. КОЛ-ВО ДНЕЙ ОТПУСКА, ДНЕЙ ОТДЫХА И ТД..
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#25[141134] 28 июля 2010, 11:52
Спасибо. Кричать не надо. Я еще раз повторю - замучаетесь перечислять льготы. Это неразумно и нелогично.
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#26[141145] 28 июля 2010, 12:03
Я не кричу, просто приказы в Капс луке делаю, и туда сюда брожу :-D
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#27[141150] 28 июля 2010, 12:10
Ааа, известная проблема. Я так на прошлой работе. Отчеты все в капсе были , и в аське параллельно сидела. Даже статус ставила, что я не кричу, а отчеты пишу в капсе, и переключаться не буду.
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.