Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Вера, Helen-, Вера, НЮСЯ, Артем, Анна, Мария, Юлия, Елена, CounTeSS, юлия, Люсьен, татьяна, Любаша, КатюШик, Олька, Маргарита, Елена.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

заполнение трудовой

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Kadr
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 361 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[317534] 14 июня 2012, 14:06

вместо 41 номера в т.к. поставили 40(40 номер предыдущий)
как быть?(записей еще никаких нет)

Alex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация

Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#2[317537] 14 июня 2012, 14:15

Ниже оформить запись под № 41

Lianfossa
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Томск

Написал 952 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[317649] 15 июня 2012, 8:16

Я делаю так(НА ВАШЕМ ПРИМЕРЕ):
40(ВМЕСТО 41), А ЕЩЁ ЛУЧШЕ ЕСЛИ ВЫ ПРЯМ НА ЭТОЙ ЗАПИСИ(№ 40) ИСПРАВИТЕ НА 41(А Т.К. ИСПРАВЛЕНИЯ НЕ ДОПУСКАЮТСЯ,ТО
№ 42 ЗАПИСЬ № 41 НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНА
№ 43.пРАВИЛЬНАЯ ЗАПИСЬ

Нелли
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород

Написал 935 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[317689] 15 июня 2012, 9:04

Как поступить в данной ситуации: сотрудник увольняется, запись о приеме была внесена таким образом: напротив наименования компании стоит порядковый номер и дата приема.Что лучше признать запись недействительной и потом внести правильные записи или оставить как есть?

Ириска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск

Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[317701] 15 июня 2012, 9:12

Оставить как есть. Это довольно часто допускаемая ошибка.

Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!

Lianfossa
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Томск

Написал 952 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#6[317713] 15 июня 2012, 9:22

нелли писал(а):
Как поступить в данной ситуации: сотрудник увольняется, запись о приеме была внесена таким образом: напротив наименования компании стоит порядковый номер и дата приема.Что лучше признать запись недействительной и потом внести правильные записи или оставить как есть?

Лично я бы признала недействительной и сделала все правильно.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.