В исходном размере, 156 Кб комментарий

Показать код для вставки

Добавил: ALENUSHKA (Все фотографии пользователя)

ALENUSHKA писал(а):

Аля писал(а):

Свиток: Как повысить зарплату руководителю

Вопрос: Произошло изменение штатного расписания, а именно повысились оклады. Необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору с генеральным директором, т.е. изменить формулировку пункта об оплате труда. Кто выступает со стороны общества и, соответственно, подписывает дополнительное соглашение? Какие еще документы необходимо оформить?

Ответ: Самостоятельно повысить себе заработную плату руководитель общества с ограниченной ответственностью (ООО) не вправе. Ведь он работает в ООО на основании трудового договора (ст. 275 ТК РФ). Условие по оплате труда генерального директора, как и любого работника, является одним из обязательных условий трудового договора (ст. 57 ТК РФ). Для решения вопроса с изменением оклада генерального директора необходимо подготовить и подписать с ним дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении одного из обязательных условий (ст. 72 ТК РФ). Трудовой договор с директором от имени работодателя подписывает либо председатель общего собрания владельцев общества, либо один из учредителей (уполномоченный на это общим собранием) (ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"). Соответственно, увеличить заработную плату руководителю можно двумя способами. Во-первых, на общем собрании участников общества. Подтверждающим документом в этом случае будет протокол этого собрания. Во-вторых, решением участника общества, наделенного соответствующим правом. Новые условия об оплате труда директора он может прописать в дополнительном соглашении к трудовому договору.
Приказ подписывает сам директор на основании дополнительного соглашения и протокола собрания учредителей