|
|
неявка работника на работу
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 oli688 (гость) |
|
| Как быть если я знаю точно что с человеком все в порядке, но доказательств не могу предоставить? Например человек месяц на работу не выходил потом мне начальник цеха сообщил что он сейчас у наших конкурентов работает, (они между собой общаются) но естественно никаких свидетельских показаний с той фирмы никто давать не будет. |
| |
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
А он что без трудовой работает там ? трудовая то у вас ???
Если он не выходил месяц-должны были быть докл. записки и акты о неявке.Потом он попадает под 81 статью...Типа за прогул, неоднократное неисполнение труд. обязанностей...Потом приказ с занесением записи в ТК.потом Уведомление о явке для получ. труд, или заявления от него нотар. заверенное, чтобы вы выслали ТК по почте,и усе...вроде. |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
oli688 (гость)
|
|
Да работает там без трудовой и таких много, они заводят там новую.А акты и докл.записки, и НН это докозательство что его не было на работе, а не доказательство что у него нет ув.причины.
А где вы Юленька вычитали что заявление на согласие выслать по почте должно быть нотариально заверенное, первый раз слышу? |
| |
|
Бэйлис[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
oli688 писал(а): А где вы Юленька вычитали что заявление на согласие выслать по почте должно быть нотариально заверенное, первый раз слышу?
Я извиняюсь, что я за Юленьку отвечаю.
На форуме писали, были инцеденты.
Ну сами представьте вам по почте прислали согласие выслать ТК по почте, вы же тожно не знаете сотрудник ли написал это..!?
А он ведь может тогда согласие и на компьютере напечатать... |
| |
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
В Журнале " Кадровые решения" ( собственно на чьем форуме мы пребываем ), в номере 6 за июнь 2007г. была статья г-жи Журавлевой." Трудовая книжка"
Я ей доверяю...Вот и весь ответ. |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
olga.dani (гость)
|
|
| Я знаю его подпись и подчерк, он же заявление на прием при мне писал оно ведь сохранилась. И может это и целесообразно (в смысле нотариально заверить), но я спрашивала в нормативах ведь не прописано нигде, ведь нас никто не обязывает? Просто я отсылала трудовые книжки на простые согласия, поэтому беспокоюсь. |
| |
|
Бэйлис[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
olga.dani писал(а): Просто я отсылала трудовые книжки на простые согласия, поэтому беспокоюсь.
Тогда радуйтесь, что на вас никто не решил заработать и не подал в суд.
Бывает и такое, и выигрывают. |
| |
|
елена (гость)e.lunkova@ies-esi.com
|
|
| все это очень хорошо но как быть если человека нет уже 3 года !!!! Искать,вдруг повезет и появится ниточка,но если не повезет ,держать его как "висяк" или увольнять но с какой даты |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| А я бы в милицию заявление о пропаже чела написала... |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
елена (гость)e.lunkova@ies-esi.com
|
|
| в милиции принимают заявления только от родственников,я пыталась обяъснить что за работником числится недостача и вообще хотелость бы навести порядок ,но мне сказали - ты хто- типа ты ни хто вот и гуляй |
| |
|
Марина (гость)guminotik@mail.ru
|
|
Отличный подход!
А про родственников тоже ничего не известно? Этот товарищ ни с кем не дружил, не общался?
Я правильно понимаю, что вы его по месту регистрации навещали, но там его нет? Но кто-то же там должен быть! Бог с ней, с недостачей - вы ее все равно не получите, а чела увольнять как то надо... |
| |
|
Бэйлис[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Марина писал(а): Отличный подход!
А про родственников тоже ничего не известно? Этот товарищ ни с кем не дружил, не общался?
Я правильно понимаю, что вы его по месту регистрации навещали, но там его нет? Но кто-то же там должен быть! Бог с ней, с недостачей - вы ее все равно не получите, а чела увольнять как то надо...
Интересно..., слава Богу не была в такой ситуации.
Но ведь он наверно эти три года не может "святым духом" питаться!
Может через ПФ можно выяснить делаются ли по этому челу отчисления с какой нибудь организации, если да то можно съездить туда поговорить с руководителем, с бывшим сотрудником.
Хоть какой то шанс.
И вообще не будет ли это доказательством для прогула? |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| У меня сложилась несколько другая ситуация. Человек первый день вышел на работу и я в этот день ни приказ, ни запись сделать не успела. И больше не появился. Знаю, что жива-здорова, но 8 месяцев ее нет на работе. Ее коллеги,говорят что она попивает и ей наплевать на ее ТК. Как мне то быть? Пока храню книжку в сейфе |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Марина писал(а): Как мне то быть? Пока храню книжку в сейфе
Храните дальше, отдельно от всех остальных ТК.
А ТД она подписывала? |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
СлаваVladislava3005@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
1)А у меня немного другая ситуация. Я устроилась на работу. А тут книжек 10 лежат уже несколько ле. Ни личных дел нет на них (кадровое делопроизводство тут хромало конкретно, его просто не было) Никто не помнит и не знает этих людей. Вот что мне с ними делать?
2)А ещё ооочень прошу, если есть поэтапный план увольнения за прогул, если человек просто пропал. Просто хочу себя проверить. ( 1) составляю акты на каждый день, 2) заказное письмо с уведомлением с просьбой явиться и объясниться, 3)акт о том что в течение какого-то времени (какого?) работник не явился 4) приказ о его увольнении за прогулы, 5)заказное письмо с уведомлением с просьбой явиться за трудовой книжкой или разрешить выслать по почте 6)акт о не получении ответа на это письмо.................. а дальше то что???? ) Я совсем запуталась...
Очень на вас надеюсь  |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
