Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Как добавить разряды в трудовые книжки

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 9

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Нила
Статус неизвестенНила
e.sukmanowa2012@yandex.ru
Россия, Уфа
Написал 26 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[283744]  21 января 2012, 18:58
Оценок нет
Увжаемые коллеги! Ситуация: ранее ( несколько лет) в трудовых книжках не велись записи о разрядах рабочих, т.е. так - "принят слесарем в ... цех", хотя в штатном расписании разряды были предусмотрены. Хочу исправить. но в затруднении: это не перевод (для работника ничего не меняется(ни трудовая функция, ни з/плата), это и не переименование. Численность 1500 чел.Может кто-то сталкивался с этим?
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#2[283747] 21 января 2012, 19:53
А у нас на каждый разряд своя должностная инструкция. И когда работнику устанавливается навый разряд, то меняется оплата труда и должностная. В Соглашении к ТК всё это прописывается, а в Трудовой книжке пишется: установлен или присвоен такой-то разряд. Вообще-то все записи в ТК должны соответствовать записям в Трудовом договоре, Соглашении и в приказе. При аудиторской проверке, если у Вас такие бывают, будут замечания.
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#3[283749] 21 января 2012, 20:15
П.10 "Правил ведения и хранения трудовых книжек...":
Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Имхо, если в трудовом договоре не указан разряд работника, и если разряд не был присвоен соответственной комиссией в процессе трудовой деятельности, вносить запись о разряде в трудовую нельзя.
Может, организуете комиссию, да понемногу всем присвоите разряды, как положено?
Нила
Статус неизвестенНила
e.sukmanowa2012@yandex.ru
Россия, Уфа
Написал 26 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[283752] 21 января 2012, 20:34
С должностными порядок, т.е. есть на каждый разряд и с ними работники ознакомлены в соответствии со своей зарплатой ( в данном случае - в соответствии с ЧТС или окл.) В трудовом договоре, в приказах о приеме, переводах разряд не прописывается, но оплата производится по соответствующей ЧТС или окладу, т.е. идет несоответствие записи в трудовой книжке штатному расписанию.
Если организовать комиссию и присваивать разряды, то этим лишний раз привлечем внимание к ошибке и вообще для присвоения разряда нужны будут протоколы подтверждающие и т.д., что при при такой численности очень трудоемко
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#5[283754] 21 января 2012, 20:51
Нила писал(а):
т.е. идет несоответствие записи в трудовой книжке штатному расписанию.
Если организовать комиссию и присваивать разряды, то этим лишний раз привлечем внимание к ошибке и вообще для присвоения разряда нужны будут протоколы подтверждающие и т.д., что при при такой численности очень трудоемко
Да, западня... А если присваиваете новый разряд? Какие Ваши действия?
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#6[283755] 21 января 2012, 21:37
Специальность с указанием квалификации - обязательное условие трудового договора. Если в ТД разряд не указан, и нет прямой ссылки на конкретный ЛНА, то ТД не соответствует штатному расписанию.:)
Если нет приказа о приёме, скажем, сварщиком 3 разряда, и нет приказа о присвоении разряда в последующем, то на основании чего можно внести запись в ТК? На основании штатного расписания в ТК записи не вносятся. На основании штатного расписания заключаются трудовые договоры. Получается, что изменения надо в ТД вносить, а потом уже в ТК.
Фыфуня
Статус неизвестенФыфуня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тридесятое царсво
Написал 107 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#7[290392] 17 февраля 2012, 16:52
А у меня такая ситуация, сотрудник принят электромонтером 3 разряда, потом он отучился (собственное желание, собственные деньги)до 4 разряда. Я могу в трудовой присвоить ему этот 4 разряд? Как это оформить? Может записью в ТК будет запись в удостоверении, т.е. основанием: "протокол экзаменационной комиссии № от " ??? Так? Или не так?
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#8[290405] 17 февраля 2012, 17:32
Натаффка писал(а):
А у меня такая ситуация, сотрудник принят электромонтером 3 разряда, потом он отучился (собственное желание, собственные деньги)до 4 разряда. Я могу в трудовой присвоить ему этот 4 разряд? Как это оформить? Может записью в ТК будет запись в удостоверении, т.е. основанием: "протокол экзаменационной комиссии № от " ??? Так? Или не так?
Протокол экзаменационной комиссии будет основанием к приказу о установлению работнику, например, 4-го разряда. А в Трудовой: "Установлен 4 разряд электромонтера такого-то подразделения. Приказ от № "
Фыфуня
Статус неизвестенФыфуня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тридесятое царсво
Написал 107 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#9[290775] 20 февраля 2012, 15:26
Спасибо *THANSK* @}-\\--
Инна
Статус неизвестенИнна
miller.inna1988@mail.ru
Россия, Красноярск
Написал 147 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[317952] 18 июня 2012, 5:01
Всем доброго дня, Подскажите, как правильно нужно сделать. У нас раньше все должности были с разрядами, в трудовых книжках они прописывались. Сейчас переходим на новую систему оплаты труда, где разрядов не будет. Как и что писать в трудовой? сама должность остается как и была раньше
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.