|
|
Перевод директора школы
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород |
|
Ох, школа - это государство в государстве!
Хотя определенный плюс от этой консервативности есть, она стойко не дает разрушить систему образования, которая сложилась в СССР! Хорошую, крепкую систему образования. Наше образование оттуда корни имеет! |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Так вот об этом я и говорю.
Директор - учредителю в лице руководителя УНО,
Уволен в связи с переводом к другому работодателю.
А учителем он придет к другому директору.
А если он и директор и имеет учебную нагрузку - то это уже другая опера.SHelen писал(а): Сдается все же мне, что работодатель у директора школы и у учителя разные.
Предлог у пропущен был. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Спать пора,уже мысли путаются.  |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
|
|
Цитата: директор школы значится в ШР школы, трудовая ведётся там же.
Оленька, не пойму почему ваша админ.тупит????????? Тр.книжка находиться должна в Управ.образ-я, т.к. приказ о назначении/увольнении директора делает администрация, а в книжке управление образования. Директор может вести часы (9ч) по совместительству, если он переводится запись в тр.кн. делает управление об увольнении в связи с переводом к вам, а вы о приеме в связи с переводом |
| |
|
|
в профессии ещё пока как Ёжик в тумане)))
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
|
|
| да и вопросы по ведению часов директором решаются когда сменяются директора, старый дир принимает нового дир как учителя, чтобы не было путаницы когда дир захочет учеб.часы и ему придется писать заявление самому себе |
| |
|
|
в профессии ещё пока как Ёжик в тумане)))
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Это не моя администрация. Это ко мне обратились за помощью, а я делаю очередную попытку разобраться в образовательной каше всмятку.
Со вчерашнего дня начиталась и пришла к такому логическому выводу.
Грубо говоря, собственником школы являются проживающие на данной территории граждане. Эти граждане выбирают управляющих, т.е. местную администрацию. Администрация назначает директора школы. Школа, а не администрация (управление образования) является местом работы директора школы. Для учителей школа является работодателем.
Берём аналогичную ситуацию с каким-нибудь ООО. Вот мы с SHelen скидываемся и учреждаем организацию "Олька и Ленка". И назначаем директора. Директор при этом не является работником моим и SHelen! Он является работником ООО "Олька и Ленка". Его трудовая хранится в сейфе ООО, а не у нас, записи делает он сам или его кадровик. Если он захочет перестать быть директором, мы его освобождаем, новый директор переводит его на должность уборщика.
При переводе дира есть нюансы, но это уже другая тема.
И вот скажите мне, чем это отличается от директора школы? У него действительно НЕ меняется работодатель, трудовая хранится и ведётся в школе. Управление образования не может вести трудовую, т.к. не является его работодателем. И это правильно. Т.к. в штатке управления никакого директора СПОШ № 1 нет. Профсоюзники в этом случае говорят верно. И, возможно, оно всё именно так и есть.
Возражения давайте. Охота добить. Не первый раз спотыкаюсь. |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Чтобы прийти к логическому завершению темы, необходимо внимательно изучить УСТАВ образовательного учреждения.
Пока мы только высказываем свое мнение.
Как это происходит у нас:
по Уставу образовательного учреждения (муниципального) учредителем для учреждения ( школы в данном случае) является администрация города в лице комитета по науке и образованию.Собственником имущества ( здания) является комите имущественных отношений ( без прав учредителя).
Руководителя ( дира в школу) Постановлением главы администрации города назначают на должность, это Постановление - основание для комитета по образованию ( т.к.он Комитет, структурное подразделение администрации города) для для оформления трудовых отношений (принятия на должность в школу директора).Трудовая храниться в кадрах Комитета по образованию , он же заключает с диром срочный трудовой договор на срок указанный в Уставе школы.В штатном расписании нет должности директора. 
В других регионах возможно и по другому, но сейчас повсеместно приводят в соответствие нормативно-правовую базу муниципальных учреждений, в том числе и прописывая типы учреждений.
Образования и здравоохранение структуры ( я конкретно за наш субъект РФ) в которых был такой хаус-беспорядок. |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Работодателем в идеале для дира должен быть его "родной" комитет по образованию. По уставу муниципального образования ( города) руководителя в муниципальное учреждение назначает Учредитель ( в лице комитета).
Вот почему я за освобождение дира от исполнения ДО и увольнения.
А принимать его на должность препода будет исполнительный орган (юридическое лицо) образовательное учреждение.
Вот почитала устав г.Благовещенска и:
назначает и освобождает от должности заместителей мэра города Благовещенска, руководителей органов администрации города Благовещенска, а также руководителей муниципальных предприятий и учреждений; мэр. |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Положение
о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений
длительного отпуска сроком до одного года
(утв. постановлением Администрации города Дзержинска
от 6 июля 2010 г. N 2357)
1. Порядок предоставления отпуска
2.1. Педагогический работник, пожелавший использовать длительный отпуск, обязан не позднее, чем за две недели подать заявление на имя руководителя образовательного учреждения; руководитель образовательного учреждения, пожелавший использовать длительный отпуск, - заявление на имя Мэра города Дзержинска. Заявление о предоставлении длительного отпуска, поступившее от педагогического работника, руководителя образовательного учреждения, должно быть зарегистрировано и рассмотрено руководителем образовательного учреждения, Мэром города Дзержинска не позднее десяти дней с момента его подачи.
сайт УНО там есть это Положение.
 правда девочка, набиравшая это Положение нумерацию перепутала, а никто и не проверил  |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
SHelen, это, как доказательство, не пойдёт. В нашем с тобой виртуальном ООО директор тоже пойдёт в нетрадиционный отпуск только после нашего с тобой разрешения.))) Но это не значит, что он не является работником ООО, а работником какой-то другой нашей структуры.
Пока так получается, что как порешает местная администрация (в т.ч. и управление образования), так и будет. И это зависит не только от Устава. А, в основном, от того, как этот Устав на месте читается. Уставы по смыслу единообразны. А трактуются по-разному.
Имхо - бардак. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
все же учредитель его освобождает.
