Наталья писал(а):

Заявление примерно такое:
Директору "......"
......
Заявление

Наталья писал(а):

Оригинал бухам,копию в личное дело,копию в ФСС сдавала

Кошка в босоножках писал(а):

Наталья писал(а):

Оригинал бухам,копию в личное дело,копию в ФСС сдавала

Наталья, я б не стала подлинник заявления на отпуск отдавать бухам... они вечно все теряют... по мне, то лучше им копию.

Цитата:

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Татьяна писал(а):

У меня еще вопрос, чтобы лишние темки не плодить,
Решением участника, назначается новый гена - до выхода из отпуска по уходу за ребенком прежнего гены.
Вопрос, может ли у него быть другой оклад? как это прописать? приказ?
немного поясню -Назначенный гена будет работать 0,9 ставки по своей должности и 0,1 ставка как совместитель. Как ему написать это в договоре?

Стефания писал(а):

На сколько мне известно заявление обязательно, на основании заявления издается приказ о предоставлении отпуска по БиР и работнику полагается выплата в размере 500 рублей в месяц вне зависимости от количества детей.
Но в небольших фирмах где бухгалтер также является и кадровиком заявления не требуют, может по незнанию, а может чтобы минимизировать документооборот. Но больничный лист будет оплачен в любом случае.
Если я неправа -поправьте пожалуйста.