|
Хитрая дикретница
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Романnap11366@mail.ru Российская Федерация, Иркутск
|
|
Доброго дня. Вопрос такой, ушла сотрудница в декрет, посидела с годик, денежек не хватать стало, дело житейское, вышла из декрета, поработала с недельку и началось, ребенок постоянно болеет, пол году уже её на работе не найти, выйдет день, два отработает и на больничный обратно.. Я всё понимаю, ребенок, нужда, но почему другие сотрудники должны из-за неё страдать (я бы давно взял другого человека на время её декретного отпуска), вести её направление, можно ли её обратно в декрет отправить (в смысле не ребенка заделать) а в связи с тем что ребенок маленький часто болеет и всё такое, иди мол досиживай.. Или же мы обреченны терпеть это всё, подскажите, пожалуйста. |
|
|
KARINA[e-mail скрыт] Россия, Тюмень
|
|
Обречены Никуда вы ее отправить не можете. |
|
|
Романnap11366@mail.ru Российская Федерация, Иркутск
|
|
KARINA[e-mail скрыт] Россия, Тюмень
|
|
Всегда пожалуйста |
|
|
|
|
А сколько она уже набюллетенила? Ведь согласно 255-ФЗ "пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:
1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком" Может ей нужно разъяснить, что скоро она будет бесплатно бюллетенить, так что пусть оформляет отпуск по уходу за ребенком и не портит отношения с руководителем? |
|
|
shurupik[e-mail скрыт] Россия, Верхние Луки
|
|
kadrovik_elena писал(а): А сколько она уже набюллетенила? Ведь согласно 255-ФЗ "пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:
1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком" Может ей нужно разъяснить, что скоро она будет бесплатно бюллетенить, так что пусть оформляет отпуск по уходу за ребенком и не портит отношения с руководителем?
ой... а что реально есть ограничение по кол-ву больнычных?
А что делать если ребенок более постоянно???? откуда такие ограничения то??? |
|
|
Юля.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|