|
|
Инвалидность - II группы
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 ЛюсяKadanets@bk.ru
Российская Федерация, Краснодар |
|
| ну или доп., че нибудь скиньте пожалуйста... блин я со своими "работниками" с ума сойду., кто в тюрьму кто в больницу и сиди думай чего с ними делать........... |
| |
|
Marina[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Леночка, я бы направила приказ и допник как образец, но не могу у нас кадры их в программе делают, мне их не вытащить.
А по поводу приказа и допника, то ОБЯЗАТЕЛЬНО нужен и допник, и приказ. Приказ делается на основании допника. |
| |
|
ЛюсяKadanets@bk.ru
Российская Федерация, Краснодар
|
|
| очень жаль.... Спасибо за совет |
| |
|
Salomea[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
А что скидывать то допник стандартный: меняете редакцию пункта о продолжительности рабочей недели (или дня),
и меняете пункт о времени отдыха (то есть где про отпуск), ну и в начале можно вступление сделать общее после:
ООО «Лютикк», в лице Генерального Директора Иванова Петра Васильевича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Камарова Оксана Николаевна, именуемый (ая) в дальнейшем «Работник» с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:
1.На основании справки об инвалидности номер ..... от ..... изложить пункт .... в следующей редакции:
Работнику установлена 35-часовая рабочая неделя и т.д и тп (или расписать по дням).
2.На основании справки ....и в соответствии со ст. 23 Закона N 181-ФЗ изложить пункт ....в след. редакции:
Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней в год. |
| |
|
|
Бороться и искать, найти и перепрятать!
|
ЛюсяKadanets@bk.ru
Российская Федерация, Краснодар
|
|
| блин!!! СПАСИБО ОГРОМНОЕ!!! |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
ЛюсяKadanets@bk.ru
Российская Федерация, Краснодар
|
|
Salomea[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Лена писал(а): уже сделала ))
 спасибки |
| |
|
|
Бороться и искать, найти и перепрятать!
|
Колибри[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Северодвинск
|
|
Девочки, подскажите плиз, как быть в такой ситуации:
У нас работает инвалид 3 группы (по справке МСЭ с неполным рабочим днем) на 0,5 ставки.
Можем ли мы его перевести на 1,0 ставки и по внутреннему совместительству принять на 0,5 ставки или лучше процентами закрывать за увеличение объема работы? |
| |
|
Александрdemch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
|
|
| Колибри, внимательно изучите его ИПР, если противопоказаний нет, то на целую ставку его перевести можно, а вот насчет совместительства опять же нужно смотреть ИПР инвалида. Возможно ему установлен сокращенный рабочий день, в этом случае совместительство (по крайней мере в одной организации) на мой взгляд невозможно. |
| |
|
|
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
|
Marina[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Александр писал(а): Колибри, внимательно изучите его ИПР, если противопоказаний нет, то на целую ставку его перевести можно, а вот насчет совместительства опять же нужно смотреть ИПР инвалида. Возможно ему установлен сокращенный рабочий день, в этом случае совместительство (по крайней мере в одной организации) на мой взгляд невозможно.
согласна с Александром. На ставку перевести возможно, но ему устанавливается сокращенный рабочий (требования ТК РФ и ФЗ о соц защите инвалидов), а на совместительство брать не стала бы. С одной стороны закон не запрещает работать инвалидам по совместительству, но с другой он имеет ряд льгот по режиму труда. |
| |
|
Колибри[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Северодвинск
|
|
Спасибо большое, мы тоже об этом думали, вы развеяли наши сомнения  |
| |
|
Оксана[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
|
|
| Девчата,подскажите пожалуйста ! У самой -справка о \" группе,давно,когда устраивалась-никому не показываю,ну,не считаю нужным,пашу как и все в бухгалтерии,а сейчас обстоятельства изменились,и хочу получить и 35-часовой график,и отпуск 30, и,главное,-до 60 дней за свой счет ...так вот-правомерно,если я принесу документы сейчас,ну,мол,с момента предоставления справок и написания заявления (если оно надо)изменяется мой трудовой договор.аааа,ну и вычет там 500. я ориентируюсь то по вычету,это же при применении вычета на НДФЛ он начинается с момента написания заявления и предоставления подтверждающих документов. Помогите,пожалуйста! Боюсь ухудшить ситуацию)))) |
| |
|
|
Приходится быть бухгалтером....
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Оксана[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
|
|
|
Приходится быть бухгалтером....
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...