Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Избиение на рабочем месте: что делать?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Аделина
Статус неизвестенАделина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Орел
Написал 16 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[229168]  1 июня 2011, 19:25
Оценок нет
работника избили на рабочем месте(СЛАВА БОГУ, без последствий для него)администрация приказом объявила выговора мастеру и нарушителю, а инженер по ОТ не стал составлять акт о происшествии и посоветовал потерпевшему работнику, в следующий раз, обращаться в милицию города. Охрана фабрики также бездействовала. Прав ли инженер по ОТ и что делать работнику, т.к. угрозы от нарушителя продолжаются!
Я не злопамятная, просто у меня память хорошая!
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1505 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#2[229173] 1 июня 2011, 20:46
http://www.mesilovo.ru/fight/articles/articles_323.html
Аделина
Статус неизвестенАделина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Орел
Написал 16 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[229176] 1 июня 2011, 22:39
Ссылочку посмотрела, спасибо...А как же ст.227 ТК РФ: "...Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения(травмы), в том числе нанесенные другим лицом;...."?
Я не злопамятная, просто у меня память хорошая!
Александр
Статус неизвестенАлександр
demch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
Написал 1371 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 73 −
#4[229225] 2 июня 2011, 8:38
Аделина, мне кажется что данную ситуацию к несчастным случаям относить нельзя, это уже больше похоже на умышленное причинение легких телесных повреждений и наказание за это предусмотрено по моему уже уголовным кодексом. На мой взгляд ст. 227 ТК предусматривает как раз случаи неумышленного причинения вреда здоровью именно поэтому они и отнесены к несчастным случаям.
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#5[229228] 2 июня 2011, 8:48
Статья 116 УК РФ "Побои". Это не легкий вред даже - просто факт побоев. Только заявление принимают от потерпевшего. Важно наличие свидетелей, или признание своей вины лицом, нанесшим побои.

В данном случае выговор еще и инженеру по ОТ, так как он не выполнил свои прямые обязанности.
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#6[229229] 2 июня 2011, 8:49
Аделина, тут по ходу надо служебное расследование провести. Взять со всех объяснительные, разобраться, наказать виновных (если они будут). В ссылке всё четко прописано, что драка несчастным случаем не является. Но разобраться надо. Может пострадавший не зря получил - может тут и в милицию материалы расследования надо будет передать. Тут два варианта: либо принимать меры, либо принимать ставки.
Аделина
Статус неизвестенАделина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Орел
Написал 16 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[229268] 2 июня 2011, 9:38
Спасибо, ребята,всем за ответы!!!
драки как таковой не было: работника (в его рабочую смену) стукнули пару раз при свидетелях, оскорбили. Дебошир остался ПОСЛЕ своей рабочей смены(не ушел домой).Свидетели имеются, объяснительные взяли со всех участвующих лиц, объявили выговор: дебоширу, мастеру(не проконтролировавшему уход работника-дебошира после смены домой), начальнику смены (не принявшему меры, после звонка потерпевшего). К охране фабрики и к инженеру по ОТ меры не приняты. Дебошир спустя месяц угрожает потерпевшему работнику расправой, дошло дело до того, что работник попал на больничную койку(нервный срыв). А инженер по ОТ издевается теперь и предлагает потерпевшему написать Путину. Заявление в милицию передано, но результат НОЛЬ, ответили, что это производственные дела. Есть смысл обратиться потерпевшему в инспекцию по труду????
Я не злопамятная, просто у меня память хорошая!
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#8[229281] 2 июня 2011, 9:50
Пусть получает отказной материал, или любой вообще ответ от милиции. НО: параллельно, независимо от этого пусть идет к ГИТ и в прокуратуру. Если есть желание и силы.
В жалобе в ГИТ нажаловаться на руководство фабрики, в жалобе в прокуратуру нажаловаться на милицию, на руководство фабрики.
По избиению я уже говорила - ст. 116 УК РФ "Побои", по действиям инженера по ОТ - КоАП РФ, статья 5.27 "Нарушение законодательства о труде и об охране труда".

На провокации типа "сам виноват" не поддавайтесь.
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Аделина
Статус неизвестенАделина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Орел
Написал 16 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[229322] 2 июня 2011, 10:23
Спасибо, Вам, Катер!
Я не злопамятная, просто у меня память хорошая!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.