Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Как правильно составить уведомление О необходимости дать письменные объяснения

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ангелина
Статус неизвестенАнгелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа
Написал 1107 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 2 −
#1[196185]  28 января 2011, 11:07
Оценок нет
Добрый день! Сотрудник с 24 по сей день не выходит на работу. С 24 по 27 января составили акт о невыходе на работу + докладные записки от зам. дир-ра. На телефонные звонки он не отвечает. Сейчас нужно отправить ему уведомление с копиями актов о невыходе?
"УВЕДОМЛЕНИЕ
28.01.2011 г. № ______
О необходимости дать письменные
объяснения
Уважаемый Владимир Сергеевич!
Просим Вас предоставить в общий отдел (каб. № 1) объяснения Вашего отсутствия на рабочем месте с 24 по 27 января 2011 г. с 9.00 ч. до 18.00 ч. в письменном виде. При наличии документов, подтверждающих уважительность причины отсутствия, просьба приложить их к объяснительной."
Директор (подпись)." Или нужно как-то по другому?????
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#2[196195] 28 января 2011, 11:17
Все правильно, только отправляйте заказным письмом с уведомлением
Ангелина
Статус неизвестенАнгелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа
Написал 1107 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#3[196207] 28 января 2011, 11:29
в уведомление добавить Приложение: 1. Копия Акта № 1 об отсутствии на рабочем месте от 24.01.2011 г.
2. Копия акта № 2 и т.д.
На почте нужно просить почтальона(кассира), чтобы они сделали отметку в описи (действительно в письмо вложены такие-то док-ты согласно описи????
Ангелина
Статус неизвестенАнгелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа
Написал 1107 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#4[196213] 28 января 2011, 11:41
*HELP*
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#5[196219] 28 января 2011, 11:47
На описи вложений на почте всегда ставят штамп, но вложения никогда не проверяют! :-X
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#6[196225] 28 января 2011, 11:58
Наталья писал(а):
На почте нужно просить почтальона(кассира), чтобы они сделали отметку в описи (действительно в письмо вложены такие-то док-ты согласно описи????
*YES* Опись + уведомление в котором работник должен расписаться в получении письма. (потом его вам пришлют по почте) Оно будет служить доказательством, того что письмо вручено лично в руки
nadya1
Статус неизвестенnadya1
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 759 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[435154] 10 апреля 2014, 6:43
уведомление обязательно должен подписать директор или кадровик тоже может?
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#8[435157] 10 апреля 2014, 7:58
Уведомления по даче объяснений или, явится в кадры за ТК - подписываю я или ст. специалист по кадрам, когда за меня остаётся. А остальные - об изменениях условий трудового договора, сокращении - руководитель.
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.