|
Положение об организации системы оплаты труда и мат.стимулирования
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Kati[e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Девочки подскажите, нашла такое положение у нас:
П О Л О Ж Е Н И Е
Об организации системы оплаты
и материального стимулирования труда
Утверждено оно еще 2008 годом и прежним директором, я сейчас стараюсь собюрать в кучу все ЛНА, как вы думаете, нам внести изменения в некоторые пунку этого положения, или личше утвердить новое ,соответственно сегоднешним директором?Какой вариант будет просще и еси можно примеры приказов... Спасибо! |
|
|
|
Kati[e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
хеееелп |
|
|
|
radika76[e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
третий год пошел... Может лучше переутвердить. Вообще я бы отталкивалась от количества и качества изменений. Если они незначительные внесла бы дополнения, в противном случае переутвердила. Приказ аналогичный утверждению ШР. И соответственно придется всех ознакамливать |
|
|
Начавший уверенно кончит сомнениями; тот же, кто начинает свой путь в сомнениях, закончит его в уверенности. (Фрэнсис Бэкон)
|
Lianfossa[e-mail скрыт] Российская Федерация, Томск
|
|
А без разницы,что так всех ознакомлять об изменении,что так всех ознакомлять новым положением.Мое мнение лучше сделать уже с новым директором положение. |
|
|
Kati[e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
так вот мне бы формулировку фраз уточнить.... то что утвердить новое положение.... а еще что? Может кто-то сталкивался с таким положением... |
|
|
|
Kati[e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Пример покажите мне таково приказа |
|
|
|
Lianfossa[e-mail скрыт] Российская Федерация, Томск
|
|
Kati,надо положение или приказ? |
|
|
Тучка[e-mail скрыт] Российская Федерация, Астрахань
|
|
Угу, сталкивалась. Каждый год меняю
Просто приказ о введении изменения к положению по оплате труда и материального стимулирования работников или самого положения (если до фига исправлять) с такого-то числа. Потом всех ознакамливаю. |
|
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт] Российская Федерация, город без дорог
|
|
Я бы новый утвердила.
Приказ
В связи с необходимостью упорядочения и документального оформления деятельности организации
(В связи со сменой руководящего состава организации)
(В связи с существенными изменениям, произошедшими в действующем законодательстве)
(в связи с производственной необходимостью и т.д. ) Основание можно любое придумать.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить новое положение по оплате труда от такого-то числа.
2. В срок до...ознакомить всех бла-бла-бла
3. Ответственным за исполнение приказа назначить ....
Старое при этом не выкидывайте. Пусть лежит себе вместе с новым. |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Kati[e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Lianfossa писал(а): Kati,надо положение или приказ?
Приказ об утверждении нового, думаю, тоже уже напулять новое да и все.... |
|
|
|
Клио[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
этим же приказом можно вывести из действия предыдущее:
Считать утратившим силу тра-та-та |
|
|
вы не поняли, я не хочу больше зарабатывать! Я ХОЧУ БОЛЬШЕ ПОЛУЧАТЬ!
|
Kati[e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
так вот в чем дело, прежнее я не знаю каким приказом утверждалось.... и что писать типо положение утвержденное от такого то числа ,счтать утртившим силу? без указания приказа на его утверждение? |
|
|
|
radika76[e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Начавший уверенно кончит сомнениями; тот же, кто начинает свой путь в сомнениях, закончит его в уверенности. (Фрэнсис Бэкон)
|
Kati[e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
спасибки |
|
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|