|
прием на работу при сдельно-премиальной системе оплаты труда
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Алена[e-mail скрыт] Россия, Краснодар
|
|
Добрый день всем! я начинающий кадровик.Подскажите если мы принимаем на работу человека по срочному трудовому договору (допустим на год) достигшего пенсионного возраста, но по каким-то причинам не оформленного на пенсию. какой порядок действий кадров? мы его принимаем и оформляем ему пенсию и он выходит на пенсию из нашей организации? и организация ему делает какие-то выплаты? |
|
|
Татьянаtatiana.der86@mail.ru Россия, Пермь
|
|
Добрый день! Дорогие коллеги, нужен ваш совет! Хотим установить водителям нашей организации следующую систему оплаты. Стоимость 1 часа работы на линии, 77 рублей, стоимость 1 часа ремонта 50 рублей, простой на объекте 45 рублей час. Плюс премия -5 процентов за своевременное оповещение о неисправностей. 5 % за эффективность использования транспорта. 5 за безаварийную эксплуатацию. Насколько я понимаю это сдельно-премиальная форма оплаты труда? Может быть у кого-нибудь есть образец договора? Эти пункты нужно в договоре прописать или в положении об оплате труда? Если в положении то верно ли будет написать что оплата труда сдельно-премиальная и ссылку на положение? |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|