Уведомление работника об отсутствии подходящей работы

Общество с ограниченной Грузчику
ответственностью "Василек" Куликову Владимиру Юрьевичу
(ООО "Василек")

Уведомление
24.01.2006 N 1

Об отсутствии вакансий

Уважаемый Владимир Юрьевич!

В связи с Вашим заявлением от 24.01.2006 N 15 и приложенным к нему медицинским заключением от 23.01.2006 N 14 МЗ-07 сообщаем, что в ООО "Василек" отсутствует работа, которую Вы могли бы выполнять с учетом Вашего состояния здоровья.

Директор Петров А.Л.

С уведомлением ознакомлен, экземпляр получил

Грузчик Куликов В.Ю.
24.01.2006

Когда подходящей вакансии для работника нет

Если в компании нет работы, подходящей для работника по состоянию здоровья и квалификации, нужно действовать так.
Шаг 1. Письменно в произвольной форме уведомите работника об отсутствии вакансий, подходящих ему по состоянию здоровья и квалификации.
Шаг 2. Заручитесь письменным подтверждением того, что работник получил уведомление, либо при его отказе это сделать внесите запись об этом в уведомление и составьте акт.
Шаг 3. В зависимости от требуемой продолжительности перевода (до 4 месяцев либо более) действуйте так же, как и при отказе работника от перевода, то есть:
(если) работнику необходим перевод на срок до 4 месяцев, то отстраните его от работы;
(если) работнику необходим перевод на срок более 4 месяцев или постоянный, то расторгните с ним трудовой договор. Не забудьте при этом выплатить работнику пособие в размере двухнедельного среднего заработка <27>.
В случае увольнения работника запись в трудовой книжке оформите следующим образом.

N
записи Дата Сведения о приеме на
работу, переводе на
другую постоянную
работу, квалификации,
увольнении (с указанием
причин и ссылкой на
статью, пункт закона) Наименование,
дата и номер
документа, на
основании
которого
внесена
запись
число месяц год
1 2 3 4
5 28 09 2009 Трудовой договор Приказ
расторгнут в связи от 28.09.2009
с отсутствием N 91-к
у работодателя работы,
необходимой работнику
в соответствии
с медицинским
заключением, пункт 8
части 1 статьи 77
Трудового кодекса
Российской Федерации