Галия писал(а):

Здравствуйте. Пожалуйста!. пришлите и мне пример личного дела какого-нибудь сотрудника организации, задание по трудовому праву! помогите!!!!

SHelen писал(а):

Личное дело - это подборка документов работника. Как их прислать?

Жанна писал(а):

Свиток: Личное дело работника

В некоторых организациях принято ведение личных дел работников. Законодательных нормативов общего характера, регулирующих ведение личного дела, не имеется. В отдельных случаях эти вопросы регламентированы ведомственными инструкциями, распространяющимися на строго ограниченный круг учреждений и организаций.
Итак, если организация не относится ни к одному ведомству, но хочет максимально эффективно закрепить в своей инструкции по кадровому делопроизводству порядок формирования личного дела, то в качестве образца можно использовать Указ Президента РФ от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела». При этом нормы данного Положения необходимо корректировать с учетом специфики коммерческой организации, на которую многие ограничения, связанные с государственной службой, не распространяются.
Итак, личное дело — это совокупность документов, содержащих наиболее полные сведения о работнике и его трудовой деятельности. В личном деле хранят документы, относящиеся к служебной деятельности работника, в том числе: заявления о приеме на работу (если организация практикует прием таких заявлений), автобиографии, копии дипломов, характеризующие материалы, аттестационные листы и другие документы в копиях, которые работник предъявил в соответствии со ст. 65 ТК РФ или в соответствии с требованиями иных нормативно-правовых актов.
В личном деле могут храниться также различные информационно-справочные документы, например анкеты, опросные листы.
Работник имеет право на ознакомление со своим личным делом. Если работник высказывает замечание или дополнение по поводу содержащихся в личном деле сведений, то он вправе сделать письменное объяснение, которое приобщается в дело.
Документы, приобщенные к личному делу, брошюруются, страницы нумеруются, к личному делу прилагается опись.
Обычно документы в личных делах располагаются в следующем порядке:
— внутренняя опись документов;
— заявление о приеме на работу и трудовой договор ;
— анкета; листок по учету кадров ;
— документы об образовании (копии);
— копии приказов о назначении, перемещении, увольнении;
— справки и другие документы, относящиеся к данному лицу (как правило, в копиях).
Личное дело и карточка Т-2 традиционно хранятся в разных местах (каталогах, шкафах).Личное дело является хорошим подспорьем кадровику, так как помогает аккумулировать в одной папке в виде кратких записей все сведения, относящие к данному работнику.

Галия писал(а):

Здравствуйте. Пожалуйста!. пришлите и мне пример личного дела какого-нибудь сотрудника организации, задание по трудовому праву! помогите!!!!