|
|
Еще раз про график отпусков!!!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Алла[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
| |
| Подскажите пожалуйста, вот такая ситуация - принялись на работу сотрудники в кол-ве 8 человек 13,09,10 - мне нужно сотавить приложение к графику отпусков! А как это сделать??? Ведь у них возможность на очередной отпуск будет только с 12.03.2011??? Или я не правильно что-то делаю? |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
|
|
| Т.к. право на отпуск у них возникнет только через 6 месяцев после приема, то имеет смысл включить этих сотрудников в график отпусков на следующий год и не делать сейчас никакого приложения |
| |
|
|
|
|
Наталья писал(а): Т.к. право на отпуск у них возникнет только через 6 месяцев после приема, то имеет смысл включить этих сотрудников в график отпусков на следующий год и не делать сейчас никакого приложения
согласна... ГО ведь до середины декабря утрвеждается - чего волнуетесь? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Согласна с Натальей. Зачем их вносить в график этого года? В декабре будете составлять график на следующий год - туда их включаете и все. Вообще закон не предусматривает внесение изменений в утвержденный график, если Вы приняли работников в январе Вы можете предоставлять им отпуск в текущем году по их заявлению, не включая их в график. |
| |
|
Алина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Уфа
|
|
Я так же сделаю  |
| |
|
|
|
|
 ща каждый повторица |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
|
|
| слишком быстро стучим по клавиатуре |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Тренируемся же каждый день!  |
| |
|
|
|
|
 повторенье мать заиканья |
| |
|
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
натали писал(а): если Вы приняли работников в январе Вы можете предоставлять им отпуск в текущем году по их заявлению, не включая их в график.
да ладно  |
| |
|
|
Юля.
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| shurupik, а что Вас смущает? Можете дать ссылочку где написано что-нибудь о дополнении Графика, утвержденного в декабре предыдущего года? |
| |
|
|
|
|
shurupik писал(а): натали писал(а): если Вы приняли работников в январе Вы можете предоставлять им отпуск в текущем году по их заявлению, не включая их в график.
да ладно
жгёшь натали писал(а): shurupik, а что Вас смущает? Можете дать ссылочку где написано что-нибудь о дополнении Графика, утвержденного в декабре предыдущего года?
да что с людьми-то сегодня? юмор-то учимся понимать |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
|
|
Цитата: Вообще закон не предусматривает внесение изменений в утвержденный график, если Вы приняли работников в январе Вы можете предоставлять им отпуск в текущем году по их заявлению, не включая их в график.
Нашла статью в журнале "Справочник кадровика":
"Работник, принятый на работу после издания текущего графика отпусков, имеет право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска через 6 месяцев непрерывной работы, и работодатель обязан ему этот отпуск предоставить. Для этого работнику нужно написать заявление с просьбой предоставить ему отпуск. Работодатель издает соответствующий приказ. На этот момент график отпусков уже подписан, поэтому информацию по отпускам вновь принятых работников в него вносить не нужно" |
| |
|
|
|
|
меня смущает слово "обязан"  |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...