Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Увольнение по статье 77 п. 5

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

masa
[e-mail скрыт]
россия, рязань

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[114203] 6 мая 2010, 9:41

Добрый день, подскажите какую надо сделать запись в трудовой книжке при увольнении по 77 ст. п. 5, заранее спасибо

Евгения
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 29 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[114205] 6 мая 2010, 9:45

Уволен переводом в ....., пунк 5 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации

ЮРЛА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 1195 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[114208] 6 мая 2010, 9:47

Трудовой договор прекращен в связи с переводом работника по его просьбе на работу в Общество с ограниченной ответственностью "Каркас", пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Трудовой договор прекращен в связи с переводом работника с его согласия на работу в Общество с ограниченной ответственностью "Каркас", пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Подпись находится на разработке...

Elka-HRM
[e-mail скрыт]
Москва

Написал 120 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[114396] 6 мая 2010, 14:00

http://hypnotronic.ru/articles/Vnesenie_zapisi_ob_uvolnenii_i_prieme_na_rabotu_v_porjadke_perevoda_v_druguju_organizaciju/

Продвинутые горо-ДА! Люблю вас, регионы! :-*

Ольга
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 15 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[114429] 6 мая 2010, 14:49

Я согласна с Юрлой это самый оптимальный вариант. Лучшего и не может быть.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.