Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

штатное расписание и увеличение окладов

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 42

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

..didl..
Статус неизвестен..didl..
[e-mail скрыт]
Russia
Написал 185 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#16[109364] 15 апреля 2010, 13:02
Зачем на каждого отдельный приказ то, не пойму? Разве чтобы сотрудники не видели кому на сколько повысили?? :)
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Рязань
Написал 55 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#17[157385] 17 сентября 2010, 15:30
пусть тема старая ...но вопрос наболевший.... сейчас мы работаем в 1с8 данные были перенесены на 30.06.2010 из 7...."неперенесенных" сотрудников приняла в 8 теми датами которыми они были приняты(2000,2004 г).а оклады им поставила по новой штатке которая с 01.01.2010 г...моя "любимая" экономист хочет от меня старые оклады,которые были при приеме сотрудников.... зачем - НЕ ЗНАЮ!!! *DEVIL* если я начну переделывать оклады..то и з\п будет с них считаться, а не которые действующие, так? что делать???
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#18[157427] 17 сентября 2010, 21:40
Юля, ваша экономист больная :-|
если вы оформите прием по старым окладам, то за весь период, начиная с даты приема этих работников, вам придется делать перемещения, повышения окладов и т.д., чтобы в конце концов дойти до новых окладов. Кому это нужно? Бред...
Если ей нужны оклады, попробуйте просто оформить ШР в 1С за все периоды. Может ее это спасет *RAGE*
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Рязань
Написал 55 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#19[157746] 20 сентября 2010, 12:57
наталья , спасибо! @}-\\-- вы правы, она сама не знает чего хочет...а сегодня выясняется - что она сама 8-ку первый раз видит, и з\п она никогда не начисляла... поэтому плавает...и меня дергает....а я сама себя накручиваю, вдруг я не то делаю??? может зря я с этими кадрами и связалась?? почему у меня ничего не получается??7 вот вам и ответ... и прграммистка под стать ей...толлком не объяснит...
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#20[157768] 20 сентября 2010, 13:45
Цитата:
вдруг я не то делаю??? может зря я с этими кадрами и связалась?? почему у меня ничего не получается??7 вот вам и ответ...
всё верно всё замечательно ти молодец! только позитиф! *MANICURE*
Olia
Статус неизвестенOlia
[e-mail скрыт]
Написал 238 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#21[392180] 18 апреля 2013, 12:14
Девочки у меня такой вопрос, может уже задавали... :-[ . У меня новое ШР, но в нем оклады меняются не у всех, у многих остаются прежние, можно ли в 1С менять дату и тем которые остались со старыми окладами?
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#22[392183] 18 апреля 2013, 12:17
Цитата:
можно ли в 1С менять дату
, дату чего?
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Olia
Статус неизвестенOlia
[e-mail скрыт]
Написал 238 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#23[392188] 18 апреля 2013, 12:21
"строка штатного расписания действует с....."
Алиса
Статус неизвестенАлиса
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 365 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#24[392191] 18 апреля 2013, 12:24
ШР включает все должности. Оно не включает работников!
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#25[392194] 18 апреля 2013, 12:27
вы просто вносите изменения и утверждаете новое штатное расписание, которое включает в себя все до единой должности. Просто у кого-то по итогам внесенных изменений увеличится оклад, а у кого-т останется прежним. Это и будет отражено в новом штатном расписании.
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Olia
Статус неизвестенOlia
[e-mail скрыт]
Написал 238 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#26[392195] 18 апреля 2013, 12:28
Может я не правильно задала вопрос. Тогда так "Нужно ли менять дату( с какого числа) в должностях которые остались без изменения, в связи с новым ШР? И еще один вопрос как в 1С8 закрыть (вывести) не нужную должность? ее убрали в ШР.
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#27[392198] 18 апреля 2013, 12:30
Я штатное расписание составляю не в 1С, поэтому не могу вам подсказать.
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Алиса
Статус неизвестенАлиса
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 365 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#28[392200] 18 апреля 2013, 12:31
Olia писал(а):
Может я не правильно задала вопрос. Тогда так "Нужно ли менять дату( с какого числа) в должностях которые остались без изменения, в связи с новым ШР? И еще один вопрос как в 1С8 закрыть (вывести) не нужную должность? ее убрали в ШР.
В штатке одна дата-та, которой оно вводится в работу. Что вы еще хотите дописать не понятно...
На эту дату указываете реальные оклады по каждой должности.
Olia
Статус неизвестенOlia
[e-mail скрыт]
Написал 238 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#29[392201] 18 апреля 2013, 12:31
Но в 1С8 как сделать? как отразить изменения?
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#30[392202] 18 апреля 2013, 12:38
т.к. в 1С 8-ке нет приказов об измении окладов, то вам придется оформлять все через кадровое перемещение.
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.