Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Подскажите пожалуйста, какие приказы относяться к приказам по личному составу (храняться 75 лет)

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 24

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья (гость)
Статус гостя неизвестенНаталья (гость)
#16[59959] 10 сентября 2009, 10:24
А о внесении изменений в положение об оплате труда? По ОД?
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#17[59983] 10 сентября 2009, 11:07
по ОД конечно!
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Ada
Статус неизвестенAda
pan4485@yandex.ru
Российская Федерация, Воронеж
Написал 142 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#18[60128] 10 сентября 2009, 21:22
А меня интересует - приказ на не длительные командировки относится к ЛС или ОД?
И считается ли ошибкой, если у нас в ОД?
Жанна
Статус неизвестенЖанна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 3338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 185 −
#19[60142] 11 сентября 2009, 0:35
АнжеLika писал(а):
есть вообще конкретный, точный список приказов, которые относятся к приказам по личному составу, а которые по кадрам?
В небольших организациях обычно используется простая система индексации — к порядковому номеру приказа добавляются буквенные индексы «К» (кадры) или «ЛС» (личный состав). Эти индексы отличают приказы по личному составу от приказов по основной деятельности.
Ada писал(а):
А меня интересует - приказ на не длительные командировки относится к ЛС или ОД?
Приказы о краткосрочных командировках относятся к приказам по ЛС и срок их хранения-5 лет.
Вера (гость)
Статус гостя неизвестенВера (гость)
#20[63481] 25 сентября 2009, 11:03
А приказы о дисциплинарных взысканиях (и о наложении, и о снятии)?
Sunny
Статус неизвестенSunny
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
Написал 61 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#21[63536] 25 сентября 2009, 14:17
В перечне типовых управленческих документов... указано:

Приказы о предоставлении очередных и учебных отпусков, дежурствах, взысканиях, краткосрочных внутрироссийских командировках хранить 5 л.

Значит эти документы считать кадровыми,а все остальные по л/с и хранить 75 лет.
Разве не так?
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#22[63538] 25 сентября 2009, 14:22
Цитата:
приказ о начислении и выплате бонусов (думаю, что по осн. деятельности, но если этот приказ касается какого-то конкретного сотрудника, то будет скорее всего кадровым)
по основной деятельности. Кадровые приказы - приказы, связанные с поощрением согласно коллективного договора - например - юбилей (50, 55, 60 лет)
Бонусы - это скорее всего составная часть зарплаты - премия.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Кристина (гость)
Статус гостя неизвестенКристина (гость)
#23[63768] 28 сентября 2009, 10:27
А о выходе из отпуска по уходу за ребёнком?
Мышонок
Статус неизвестенМышонок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
Написал 8487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#24[96980] 18 февраля 2010, 14:41
Sunny писал(а):
В перечне типовых управленческих документов... указано:
Приказы о предоставлении очередных и учебных отпусков, дежурствах, взысканиях, краткосрочных внутрироссийских командировках хранить 5 л.
Значит эти документы считать кадровыми,а все остальные по л/с и хранить 75 лет.
Разве не так?
Правильно ли я понимаю, что краткосрочные внутрироссийские командировки относятся к приказам по кадрам? И еще вопрос. разграничиваете ли вы в журнале регистрации приказов по кадрам отпуск и командировку? то есть у вас в этом журнале одна буква или разные?
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!! ba.gif
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#25[97302] 21 февраля 2010, 17:16
Sunny писал(а):
Приказы о предоставлении очередных и учебных отпусков, дежурствах, взысканиях, краткосрочных внутрироссийских командировках хранить 5 л.
Значит эти документы считать кадровыми,а все остальные по л/с и хранить 75 лет.
Разве не так?
Так, абсолютно верно *OK*
Поэтому,
Ada писал(а):
приказ на не длительные командировки относится к ЛС или ОД?
И считается ли ошибкой, если у нас в ОД?
такие приказы относятся к кадровым, а не к ЛС или ОД!
И - да, если вы их относите к ОД, это считается ошибкой :-(
Кристина писал(а):
А о выходе из отпуска по уходу за ребёнком?
Приказ по ЛС, со сроком хранения 75 лет.
Мышка писал(а):
Правильно ли я понимаю, что краткосрочные внутрироссийские командировки относятся к приказам по кадрам?
И еще разок "на бис" - правильно! :-D
Мышка писал(а):
разграничиваете ли вы в журнале регистрации приказов по кадрам отпуск и командировку? то есть у вас в этом журнале одна буква или разные?
Я - нет. У меня всего две группы кадровых приказов:
- с литерой "к" - со сроком хранения 5 лет (это как раз по Перечню:
Цитата:
Приказы о предоставлении очередных и учебных отпусков, дежурствах, взысканиях, краткосрочных внутрироссийских командировках хранить 5 л.
)
- с литерой "л/с" - со сроком хранения 75 лет.
И таких, и таких за год получается порядка 200-300 штук, причем в каждом втором по несколько пунктов. Я не считаю, что мне нужно дробить еще их. Мне этих вполне достаточнго.
всё, что нас не убивает - делает сильнее
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.