Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Приказ о выплате мат.помощи

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 35

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Илья
Статус гостя неизвестенИлья (гость)
BashilovIM@uralsib.ru
#1[666]  4 сентября 2007, 10:54
++ ++ +- -- --
Добрый день!
Дайте пожалуйста справку о приказах.Приказ о выплате материальной помощи проводится как приказ о кадрах или как приказ об админ-хоз. деятельности? Спасибо!
Tori_ (гость)
Статус гостя неизвестенTori_ (гость)
ost-viktoriya@yandex.ru
#2[1790] 5 сентября 2007, 10:55
материальная помощь - это приказ по основной деятельности
Илья (гость)
Статус гостя неизвестенИлья (гость)
BashilovIM@uralsib.ru
#3[1791] 5 сентября 2007, 11:03
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ)) МОЖНО Я К ВАМ БУДУ ОБРАЩАТЬСЯ ПО НЕОБХОДИМОСТИ?
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#4[1796] 6 сентября 2007, 7:49
Коллеги!

Административно-хоз. приказы так и названы, потому, что они описывают административно-хоз. деятельность предприятия. А выплата мат. помощи осуществляется РАБОТНИКУ, т.е. - вашим КАДРАМ. Это кадровый приказ, и никакой другой!!!...
всё, что нас не убивает - делает сильнее
Илья (гость)
Статус гостя неизвестенИлья (гость)
BashilovIM@uralsib.ru
#5[1798] 6 сентября 2007, 11:01
ого мнения разделились. но пока поровну)) мне интересно другое когда придут всякие проверки насколько это смертельно перепутать приказ? мои юристы говорят что мы можем по своему усмотрению проводит мат.помощь либо по кадрам либо по АХД. кто что сможет добавить??
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#6[1800] 7 сентября 2007, 6:37
Добавляю.

Если вы перепутаете - не страшно. Но...

Приказы по личному составу хранятся 75 лет, а вот по АХД, в некоторых предприятиях - гораздо меньше. И если вы их уничтожите, а после этого нагрянет проверка и будет проверять, например, вашу бух-ю, то потребует оригиналы всех приказов, по которым начислялись ден. средства сотрудникам (за какой-нибудь "лохматый" период), а их не окажется... А все это учитывается в лицевых счетах, расчетках и прочих бух. док-тах, и, как и все это - тоже должно храниться 75 лет. Задайте вопрос по этому поводу своей бухгалтерии, они Вам скажут...!
всё, что нас не убивает - делает сильнее
Наталья (гость)
Статус гостя неизвестенНаталья (гость)
Natasha@a-respekt.ru
#7[1804] 7 сентября 2007, 10:31
Приказы по основной деятельности как и по личному составу имеют одинаковый срок хранения (п. 6 ПТУД) и сколько раз была проверка - никаких вопросов и нареканий не возникло по поводу мат. помощи, а мы оформляем по осн деятельности
Илья (гость)
Статус гостя неизвестенИлья (гость)
BashilovIM@uralsib.ru
#8[1805] 7 сентября 2007, 10:36
по осн деят. - постоянно

по личному составу - 75 лет

по ахд - 5 лет

а чем простите ахд отличается от осн.деятельности?
Tasha (гость)
Статус гостя неизвестенTasha (гость)
n.boshman@apkm.ru
#9[1807] 7 сентября 2007, 13:41
Ничем. Приказ на мат.помощь - приказ по основной деятельности.
Илья (гость)
Статус гостя неизвестенИлья (гость)
BashilovIM@uralsib.ru
#10[1809] 7 сентября 2007, 14:29
как же ничем если у них даже срок хранения разный??
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#11[1812] 10 сентября 2007, 7:22
Я же говорю, вас не накажут, если вы перепутаете категоризацию приказа! Главное - сроки хранения! Илья прав - сроки указаны правильно.

Основная деятельность - это все, что связано с полномочиями, руководством, ответственными лицами и т.д. (т.е. - то, что может быть необходимым в течение ВСЕЙ деятельности предприятия), АХД - это все приказы, регламентирующие общую деятельность предприятия (режимы или порядок работ, вводы мероприятий, оборудования, различные комиссии и пр.), а личный состав - это все, что связано с вашими КАДРАМИ. Неужели никто не видит несоответствия - причем здесь ОСНОВНАЯ деятельность предприятия и выплата денег конкретному СОТРУДНИКУ!? У кого есть Консультант на раб. месте, прочтите рекомендации Росархива. Нет конкретной градации таких приказов, но они должны классифицироваться по содержанию и, просто по логике вещей.
всё, что нас не убивает - делает сильнее
Илья (гость)
Статус гостя неизвестенИлья (гость)
BashilovIM@uralsib.ru
#12[1813] 10 сентября 2007, 10:56
а вот у нас например осн.деят. и ахд обьединены в одну папку так сказать административную и по кадрам другая. в кадрах отпуски увольнения, замещение должностей, указание ответственных. а всякие телодвижения по технике или какие-то бухвыплаты(включая мат.помощь) в ахд. насчет сроков точно сказать не могу, никто ничего уничтожать пока не собирается, но в бухгалтерии сказали, что все равно проверяют за последние 3 года, так, что сроки 50 летней давности помоему априори анахронизм))
Владимир (гость)
Статус гостя неизвестенВладимир (гость)
vlad79450@mail.ru
#13[1826] 13 сентября 2007, 6:30
Приказ об оказании мат помощи является приказом по административно-хозяйственным вопросам со сроком хранения 5 лет
Денис (гость)
Статус гостя неизвестенДенис (гость)
#14[4627] 10 июля 2008, 14:20
Не путайте приказ О ПРЕМИРОВАНИИ и ОБ ОКАЗАНИИ МАТПОМОЩИ - это две большие разницы.
Мария (гость)
Статус гостя неизвестенМария (гость)
sekretar@oven-auto.ru
#15[7709] 23 сентября 2008, 10:56
Олеся, подскажите пожалуйста, где можно найти конкретное разделение (в каких документах) приказов по основной деятельности и АХД?
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.