|
Хищение документов
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
людмила[e-mail скрыт] Российская Федерация, Кострома
|
|
Коллеги, помогите.
На предприятии было хищение документов. Есть докладная записка кто это сделал и что именно пропало. Как всё правильно оформить, чтоб объявить выговор этому сотруднику. чтоб в будущем при увольнении не было никаких проблем по этому поводу. А уволить нужно будет.
P.S. Сотрудник находится на испытательном сроке. Уже есть один выговор за прогул и один выговор за ДТп по его вине.
Заранее спасибо. Не оставьте без внимания. |
|
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Людмила, хищение нужно еще доказать. Это не просто акт составили и дело в шляпе, это уголовное дело.
Или он сознался в нем?
Увольте за какой-нибудь другой проступок, раз работник безалаберный, то думаю долго ждать не придется. |
|
|
Олесенька[e-mail скрыт] Российская Федерация, Ульяновск
|
|
у нас бы его уже давно послали |
|
|
людмила[e-mail скрыт] Российская Федерация, Кострома
|
|
Да нет он не сознался сам, просто есть свидетели, которые видели.
Вот думаю не поздно еще в милицию заявление написать |
|
|
|
людмила[e-mail скрыт] Российская Федерация, Кострома
|
|
И ещё вопрос, испытательный срок у него до 9 февраля. Могу я его уволить раньше? |
|
|
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Конечно! И не надо дожидаться окончания. |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
|
|
Ты можешь его уволить раньше по п 5 ч. 1 ст. 81 |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
людмила[e-mail скрыт] Российская Федерация, Кострома
|
|
Спасибо большое, девочки мои
Успокоили
А то проблем последнее время навалилось Достали все))) |
|
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|