Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Хищение документов

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

людмила
Статус неизвестенлюдмила
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Кострома
Написал 819 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 18 −
#1[88195]  15 января 2010, 14:52
++ ++ ++ ++ --
Коллеги, помогите. *HELP*
На предприятии было хищение документов. Есть докладная записка кто это сделал и что именно пропало. Как всё правильно оформить, чтоб объявить выговор этому сотруднику. чтоб в будущем при увольнении не было никаких проблем по этому поводу. А уволить нужно будет.
P.S. Сотрудник находится на испытательном сроке. Уже есть один выговор за прогул и один выговор за ДТп по его вине.
Заранее спасибо. Не оставьте без внимания.
line.gif
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#2[88222] 15 января 2010, 16:13
Людмила, хищение нужно еще доказать. Это не просто акт составили и дело в шляпе, это уголовное дело.
Или он сознался в нем?
Увольте за какой-нибудь другой проступок, раз работник безалаберный, то думаю долго ждать не придется.
Олесенька
Статус неизвестенОлесенька
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ульяновск
Написал 19 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[88223] 15 января 2010, 16:15
у нас бы его уже давно послали *ANGRY*
людмила
Статус неизвестенлюдмила
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Кострома
Написал 819 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#4[88224] 15 января 2010, 16:16
Да нет он не сознался сам, просто есть свидетели, которые видели.
Вот думаю не поздно еще в милицию заявление написать *DONT_KNOW*
line.gif
людмила
Статус неизвестенлюдмила
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Кострома
Написал 819 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#5[88226] 15 января 2010, 16:20
И ещё вопрос, испытательный срок у него до 9 февраля. Могу я его уволить раньше?
line.gif
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#6[88229] 15 января 2010, 16:26
Конечно! И не надо дожидаться окончания.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#7[88230] 15 января 2010, 16:27
Ты можешь его уволить раньше по п 5 ч. 1 ст. 81
Помогу советом с некоммерческими организациями.
людмила
Статус неизвестенлюдмила
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Кострома
Написал 819 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#8[88233] 15 января 2010, 16:44
Спасибо большое, девочки мои *THANSK*
Успокоили @}-\\-- @}-\\-- @}-\\-- @}-\\--
А то проблем последнее время навалилось *CRAZY* Достали все)))
line.gif
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.