Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Журналы регистрации приказов по ЛС и отпускам

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 132

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

варррваррра
Статус неизвестенварррваррра
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волжский
Написал 367 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#106[287404] 7 февраля 2012, 8:41
Ирисочка, а как же без нее! *DONT_KNOW*
1_40_1146434400_1_%CC%FB+%E2%EC%E5%F1%F2%E5+%F3%E6%E5_0_0_0.gif
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#107[287405] 7 февраля 2012, 8:46
А очень просто: следишь, чтобы все ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ документы были в полном порядке - и всё. :) Когда конторка маленькая, какой смысл разводить бюрократию?...
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#108[287407] 7 февраля 2012, 8:49
Девушки, у меня в прошлом году была проверка ГИТ, и вот они сказали что журнал регистрации приказов по ЛС и отпускам не обязателен, но если вам так удобно и привычно работать, то пожалуйста заводите. *PARDON*
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#109[287409] 7 февраля 2012, 8:49
Мурзик писал(а):
Девушки, у меня в прошлом году была проверка ГИТ, и вот они сказали что журнал регистрации приказов по ЛС и отпускам не обязателен, но если вам так удобно и привычно работать, то пожалуйста заводите. *PARDON*
*DRINK*
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#110[287413] 7 февраля 2012, 8:50
Ириска *DRINK*
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
варррваррра
Статус неизвестенварррваррра
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волжский
Написал 367 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#111[287424] 7 февраля 2012, 9:10
До меня рабртала девочка, вот у нее была такая инстр. мне тоже удобно!
1_40_1146434400_1_%CC%FB+%E2%EC%E5%F1%F2%E5+%F3%E6%E5_0_0_0.gif
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#112[287501] 7 февраля 2012, 11:31
Сама я веду всё без инструкции, но вот если соберусь в декрет - тогда, думаю, будет смысл создать её для преемницы. :)
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
Cима
Статус неизвестенCима
edygaga1@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 671 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#113[288279] 10 февраля 2012, 9:07
Цитата:
Журнал регистрации приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод...) - обязателен
Нет не регистрации приказов, а учета... это разные журналы
Amber
Статус неизвестенAmber
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 103 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#114[288558] 13 февраля 2012, 9:09
Я работаю в ООО 3 месяц, опыта кадрового делопроизводства не было особо,подскажите пожалуйста, как мне зарегистрировать отпуск работника, если у него 28 кд неотгуленых висят с 2010г, 14 дней с 2011года, ну и в 2012 он еще не ходил в отпуск. Руководитель хочет отправить его на 28 к.д., работник не против. Приказ то сделала, как на обычный отпуск, а вдруг не надо было... но куда тогда девать оставшиеся дни отпуска?(((((
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#115[288560] 13 февраля 2012, 9:10
вы все правильно сделлали. Предоставили отпуск за самый "старый" перид.
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#116[288576] 13 февраля 2012, 9:36
Предоставляйте за период 2010 года, но правильней не за календарный год, а за отпускной период, с даты приема.
пример: принят 12.03.2010 отпускной период с 12.03.2010 по 11.03.2011 г.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Amber
Статус неизвестенAmber
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 103 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#117[288578] 13 февраля 2012, 9:42
Спасибо, что так быстро ответили =) А в журнале регистрации отпусков у меня по этому работнику будет несколько записей? т.е. если он захочет еще пойти в отпуск в этом году за этот год и у него еще 14 кд за прошлый осталось.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#118[288580] 13 февраля 2012, 9:46
Цитата:
в журнале регистрации отпусков
у меня нет такого журнала. А зачем вы его ведете?
Amber
Статус неизвестенAmber
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 103 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#119[288583] 13 февраля 2012, 9:48
Мурзик писал(а):
Предоставляйте за период 2010 года, но правильней не за календарный год, а за отпускной период, с даты приема.
пример: принят 12.03.2010 отпускной период с 12.03.2010 по 11.03.2011 г.
Спасибо, что поддержали мои догадки, я как раз период с начала работы и написала =)
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#120[288585] 13 февраля 2012, 9:49
Аля писал(а):
Цитата:
в журнале регистрации отпусков
у меня нет такого журнала. А зачем вы его ведете?
наверное чтобы было чем заняться! :)
Лишний документ.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.