|
|
Нужно ли исправлять ошибки в трудовой книжке?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Олеся (гость)kustvskajaolesja@rambler.ru |
| |
| Нужно ли исправлять сокращения и аббревиатуры в трудовой книжке, допущенные предыдущими кадровиками? |
| |
|
Елена (гость)grantmotors@yandex.ru
|
|
| Исправления в трудовой книжке категорически запрещены!!! И тем более записи других кадровиков!!! Если вы сделали неправильную запись, то ниже нужно написать, что предыдущая запись не действительна и написать правильно. |
| |
|
|
|
|
| даже не думайте об этом! ни в коем случае не исправляйте! лучше следите внимательно за тем,как вы сами вносите записи в трудовую |
| |
|
Людмила (гость)popova_lu@list.ru
|
|
| Идя на пенсию люди теряют по 20 лет стажу из-за ошибок кадровиков! В пенсионных фондах требуют справки с места работ (где произведена ошибка или исправленная запись)А что им делать если такой организации (завода, и.т.д)нет а архив не могут найти!!!!!!!! |
| |
|
|
|
| Пожалуйста подскажите, работнику внесли очередную запись в ТК, забыв внести запись о переименовании организации, как быть? |
| |
|
|
|
|
| Если позволите, вопрос. В ТК была произведена запись об увольнении и, как полагается, в конце поставлена печать. Далее следует запись о приеме на другую работу со штампом вверху (наименованием учреждения), все ничего, но штамп шлепнули прямо на печать (с предыдущей записью). Теперь работник обеспокоен, нужно ли обращаться в прежнюю организацию с просьбой поставить печать вновь (рядом), чтобы она была читаема или оставить как есть? |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
А что печать той организации не читается из-за штампа?
Если читается плохо, думаю, не нужно лепить еще одну. Пусть работник сходит и попросит справку о том, что он там работал , с какого по какое число, в каких должностях - короче со всеми записями, как в ТК. Справка будет подписана и заверена такой же печатью, он ее сохранит, а когда ПФР будет смотреть ТК, они сверят ее с записями - этого будет достаточно  |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Селена[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Подскажите пожалуйста.
Делала запись об увольнении и заметила, что не отступила строку от предыдущей записи (то есть несколько столбцов предыдущей было заполнено в 2 строки, а последний в 3, а начала сразу и получилось, что запись о приказе предыдущей записи залазит на новую) :((( что делать? Можно ли просто ниже написать? Или обязательно переделывать? |
| |
|
Жанна[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| раз уж так получилось, основание(приказ) придется написать на след. строчке. Работнику не забудьте выдать справку с места работы. |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
