|
Добрый день ВСЕМ!!!Помогите пожалуйста ! существует ли система лишения работника премии за невыполнение служебных обязанностей? Первый раз столкнулась...
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Елена (гость)grantmotors@yandex.ru
|
#1[762] 19 октября 2007, 9:48 |
Оценок нет |
|
|
Добрый день ВСЕМ!!!Помогите пожалуйста ! существует ли система лишения работника премии за невыполнение служебных обязанностей? Первый раз столкнулась с такой ситуацией.Заранее благодарю! |
|
|
Анастасия (гость)
|
|
Приветик всем!!!Люди,помогите пожалуйста решить задачу. Если человек,работающий на предприятии, оштрафован судом за личное хулиганство в парке, то имеют ли право лишить его премии?Показатели в работе, за которые выплачивается премия, им были выполнены. |
|
|
Галя[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Хулиган должен оплатить штраф лично в федеральный бюджет. Лишение его премии за показатели в работе, которые, как Вы пишите, выполнены, неправомерно, т.к. проступок не как не связан с выполнением работы, к тому же за одно и то же правонарушение дисциплинарное взыскание не может быть применено дважды. |
|
|
Настена[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Анастасия писал(а): Приветик всем!!!Люди,помогите пожалуйста решить задачу. Если человек,работающий на предприятии, оштрафован судом за личное хулиганство в парке, то имеют ли право лишить его премии?Показатели в работе, за которые выплачивается премия, им были выполнены.
Личное хулиганство в парке к трудовой деятельности работника не имеет никакого отношения, поэтому лишить его премии нельзя. На практике, если работник еще не оплатил этот штраф, на предприятие поступит судебный приказ о взыскании суммы штрафа и бухгалтерия вычтет эти деньги из его з/платы. |
|
|
Анастасия (гость)
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|