Подскажите поджалуйста, в случае если сотрудники идут в отпуск не по графику, а например в счет отпуска берут несколько дней по своему желанию или без...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ангелина (гость) ang9995@yandex.ru

#1[760]  18 октября 2007, 8:51 Оценок нет Подскажите поджалуйста, в случае если сотрудники идут в отпуск не по графику, а например в счет отпуска берут несколько дней по своему желанию или без содержания,они пишут заявление с конкретными датами, директор и начальник участка ставят резолюцию, я издаю приказ, обязана ли я ознакомить с данным приказом сотрудников. Мне сделал иснпектор по труду замечания, а я не понимаю, чем в данном случае может быть чревато неознакомление с приказом, считаю это придирки... Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Марина (гость) mishin-ms@yandex.ru

#2[1951] 8 ноября 2007, 18:52 Согласна. Придирки. Но с другой стороны, может быть такая ситуация - работник просит отпуск, директор его одобряет, а начальник отдела это до работника не доносит... вот проходит этот нужный день. работник считает, что его не отпустили (может скромный он - вот не спросил) и работает. а в табеле мы ставим как за свой счет - вот и нарушали права работника, просто его не оповестив... но так не бывает, конечно..... Жаль, что так получилось у Вас. Но не переживайте ))) в любом случае это опыт. Просто для инспекции - чем больше документов, и документов по учету этих документов - тем лучше. А еще инспекторов надо кормить обедом вкусненько ))) - тогда они добрее и уже как людям относятся Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Валентина ches-shkola@yandex.ru Российская Федерация, Курган Написал 1 сообщение Написать личное сообщение Репутация:  0

#3[93236] 2 февраля 2010, 17:22 Приказ на график отпусков Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.