К моменту увольнения по приказу работник не успел оформить обходной лист. Когда выдается трудовая книжка: после оформления обходного листа или по...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анастасия (гость) kadrsl@terras.ru

#1[7]  20 декабря 2006, 12:06 Оценок нет К моменту увольнения по приказу работник не успел оформить обходной лист. Когда выдается трудовая книжка: после оформления обходного листа или по приказу? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

И.Журавлева (гость) web_promo@profiz.ru

#2[893] 20 декабря 2006, 12:22 Обходной лист не предусмотрен законодательством, это своего рода «местное творчество», безусловно, удобное для организации, но не имеющее правовой основы. Поэтому, задерживая трудовую книжку из-за неоформленного обходного листа, вы должны быть готовы оплатить работнику средний заработок за все время задержки. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Marina [e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва Написал 2517 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  106

#3[242556] 19 июля 2011, 15:48 Обходной лист - документ, который очень помогает при трудовых спорах, как работнику, так и работодателю (в зависимости от спора). Однако трудовым законодательством данный документ, как основание для невыдачи трудовой книжки, не предусмотрен и в случае невыдачи ТК в последний рабочий день работнику, работодатель несет как материальную ответственность (перед работником), так и административную (перед государством). Таким образом, не стоит увлекаться и упорничать при выдачи ТК, а просто ее выдавайте работнику. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.