Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Всем добрый день! Прошу подсказать: в приказе о предоставлении отпуска какой период проставляется при частичном использовании отпуска - целый рабочий...

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 10

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Tanucha
Статус гостя неизвестенTanucha (гость)
tantar45@rambler.ru
#1[606]  3 августа 2007, 17:24
Оценок нет
Всем добрый день! Прошу подсказать: в приказе о предоставлении отпуска какой период проставляется при частичном использовании отпуска - целый рабочий год или та часть его, которая отпуском закрывается???
natali_swarz
Статус неизвестенnatali_swarz
[e-mail скрыт]
Написал 43 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[1703] 3 августа 2007, 17:26
Период отпуска - всегда целый рабочий год, за исключением предоставления отпуска с последующим увольнением.
людмила
Статус неизвестенлюдмила
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Кострома
Написал 819 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#3[65446] 6 октября 2009, 9:34
Добрый день коллеги! Подскажите пожалуйста, что-то до меня сегодня туго доходит. Сотрудница пришла на работу в июне месяце. С июня 2009 г. по июнь 2010 г. она имеет отпуск 28 к.д. Вопрос: если она за этот период возьмет отпуск, например, в мае 2010 г. он будет считаться за 09г. или уже за 10г.? Спасибо.
line.gif
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#4[65449] 6 октября 2009, 9:38
Вы будете указывать все равно период, за который обязаны предоставить ей отпуск. Т.е. н-р 01.06.09-31.05.10
людмила
Статус неизвестенлюдмила
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Кострома
Написал 819 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#5[65454] 6 октября 2009, 9:41
Аля писал(а):
Вы будете указывать все равно период, за который обязаны предоставить ей отпуск. Т.е. н-р 01.06.09-31.05.10
Да про период-то я поняла. Я думаю в заявлении, за какой год ей писать?
line.gif
Анастасия (гость)
Статус гостя неизвестенАнастасия (гость)
nasti-laveis@mail.ru
#6[65460] 6 октября 2009, 9:47
В мае 2010 г. сотрудница уже будет включена в ГО, поэтому заявление не пишется и в отпуск она пойдет согласно графику. А вообще в любом случае в заявлении рабочий период не указывается, только в приказе.
людмила
Статус неизвестенлюдмила
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Кострома
Написал 819 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#7[65462] 6 октября 2009, 9:51
Я не про период! Я про ГОД. У нас всё равно пишутся заявления на отпуск, хоть и график есть.
Заявление: прошу предоставить мне очередной отпуск за_________год, продолжительностью 28 календарных дней с по .
Какой год???
line.gif
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#8[65464] 6 октября 2009, 9:55
А не надо писать за_____ год. Это не их дело, вы сами год высчитаете. Или если вам приспичило, пусть пишут 2009-2010.
Анастасия (гость)
Статус гостя неизвестенАнастасия (гость)
nasti-laveis@mail.ru
#9[65465] 6 октября 2009, 9:56
http://working-papers.ru/zajavlenie-na-otpusk.html Это образец обычного заявления на отпуск. В заявлении указывается только период и продолжительность самого отпуска, но не год.
людмила
Статус неизвестенлюдмила
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Кострома
Написал 819 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#10[65471] 6 октября 2009, 10:01
Заявление
Прошу предоставить мне очередной отпуск с 23.02.2009 г. по 08.03.2009 г.
12.02.2009

ну да, с таким заявлением будет проще. А то запарили они меня со своими годами.
Спасибо девочки за помощь!
line.gif
Б_К
Статус неизвестенБ_К
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 78 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#11[65472] 6 октября 2009, 10:01
людмила писал(а):
Я не про период! Я про ГОД. У нас всё равно пишутся заявления на отпуск, хоть и график есть.
Заявление: прошу предоставить мне очередной отпуск за_________год, продолжительностью 28 календарных дней с по .
Какой год???
Людмила, у вас неправильная формулировка заявления, т.к. отпуск предоставляется не за календарный, а за рабочий год
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.