Может ли руководитель федерального государственного учреждения работать по совместительству в другой организации и получать за выполнение своих...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Проныра (гость) jklt@yandex.ru

#1[57]  19 декабря 2006, 13:20 Оценок нет Может ли руководитель федерального государственного учреждения работать по совместительству в другой организации и получать за выполнение своих обязанностей заработную плату? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Корона (гость) pers@dusen.com

#2[977] 19 декабря 2006, 13:26 В соответствии со ст. 276 ТК РФ руководитель организации может занимать оплачиваемые должности в других организациях только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа). Также в учредительных документах организации или в трудовом договоре может содержаться условие о запрете руководителю организации занимать оплачиваемые должности в других организациях. Следовательно, руководитель федерального государственного учреждения может работать по совместительству в некоммерческой организации и получать за выполнение своих обязанностей заработную плату (при условии, что в трудовом договоре или в уставе нет запрета) только с согласия государственного органа, заключившего трудовой договор с руководителем федерального государственного учреждения. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

ирина kotik.83@list.ru Российская Федерация, Боровск Написал 104 сообщения Написать личное сообщение Репутация:  0

#3[87052] 11 января 2010, 16:03 Как можно сделать сделать, у нас в научном институте работники работают по совместительству в другом учреждении, но все бы ничего, но они это делают во время основной работы. Может можно как то прописать в договоре? потому что другие работники не довольны что они работают на одной работе, а те на 2 и во время своей основной работы отлучаюстся. Я уже всю голову сломала. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Елена [e-mail скрыт] Россия Написал 1505 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  80

#4[87057] 11 января 2010, 16:20 В договоре уже долно быть прописано - режим рабочего времени. И он похоже нарушается. Наверное это происходит с чего то молчаливого согласия? Если руководитель об этом знает, значит его это устраивает? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

ирина kotik.83@list.ru Российская Федерация, Боровск Написал 104 сообщения Написать личное сообщение Репутация:  0

#5[87059] 11 января 2010, 16:22 Да нарушается, но я хочу чтобы люди подзаработали. И вот думаю как это делать Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Елена [e-mail скрыт] Россия Написал 1505 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  80

#6[87062] 11 января 2010, 16:27 Ирина , Вы же сами понимаете что это делается в свободное от основной работы время. Окажись мы с Вами на месте недовольных наверное тоже бы возмущались.Если Вы их в состоянии прикрывать, Вам и карты в руки . Отправляйте их в командировку, если это в Вашей власти. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

SHelen [e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород Написал 17123 сообщения Написать личное сообщение Репутация:  505	#7[87073] 11 января 2010, 17:04 Посмотрите ст. 105 ТК РФ. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...
	Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.