|
|
Потерялся сотрудник
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск |
|
Котенок писал(а): Подскажите пжл. руководитель хочет уволить потерянную даму с 01.06. мне ей запись о прогуле делать 01.06? и писать письмо что бы пришла за трудовой книжкой?
Как обычно, клепаете акт об отсутствии, по схеме.
Увольте её лучше 31 мая, так для отчётности удобнее. В день увольнения пишите письмо с уведомлением об увольнении и просьбой прийти за книжкой. |
| |
|
|
|
| Кроме актов, еще бы необходимо письмецо о необходимости явиться и объяснить факт отсутствия на ее адрес отправить с обратным уведомлением, естественно. Дождаться возможного ответа или хотя бы обратного уведомления. А уж потом увольнять. А то потом возьмет и стрясет с Вас годовую зарплату за незаконное увольнение. Мало ли.. |
| |
|
karina[e-mail скрыт]
Россия, Ростов-на-Дону
|
|
| Я одного пьяницу уже с февраля жду.Писала одно письмо,уведомление потеряли на почте,но есть отслеживание почтовое.Так вот там написано,что письмо получено адресатом.Отправила второе письмо.Уведомления опять нет. При этом,я дозвонилась до его родственника и попросила ему передать чтобы он пришел.Тишина. Вот как его уволить теперь.Хочу дождаться или возврата письма или уведомление и после пары дней уволить.Но ведь распечатанная с сайта информация о вручении не является доказательством,что именно он получил письмо, не знаю как быть,висит уже третий месяц потеряшка-алкаш |
| |
|
|
|
|
Я бы на Вашем месте уволила. Такие письма обычно вручаются по паспорту. И то, что в отслеживании письмо получено адресатом означает то, что именно он его получил. Кроме того, ранее приводились примеры и решения суда о том, что если у вас есть доказательство, что Вы уведомили работника об увольнении/необходимости явиться для дачи объяснений, т.е. чек с почты об отправке, опись вложения (что вы не открытку ему послали) и т.д., то Вы выполнили процедуру.
Не забудьте в день увольнения отправить письмо о необходимости явиться за трудовой. |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
|
|
karina писал(а): Вот как его уволить теперь.
Сначала издаете дисциплинарный приказ, которым вы пишете, что Иван Иваныч Иванов с .... по .... не кажет носа на работе, о причинах отсутствия никого не уведомил, на связь не выходит, на письма не отвечает. Письмо о необходимости предоставления письменных объяснений направлено Иванову (дата), по данным сайта почты России оно получено адресатом (дата). В письме работник был уведомлен о том, что в случае не предоставления им письменных объяснений в течение двух рабочих дней после получения письма, его отсутствие будет квалифицироваться как прогул без уважительной причины и он будет уволен... . Но до настоящего времени Иванов для дачи объяснений не явился, на работу не ходит.
Кадровик(фио, должность) звонила (дата)родственнику Иванова(ФИО) и он сказал, что ИИИванов жив-здоров, пьет за четверых, и обещал передать Иванову просьбу кадровика явиться для объяснений.
На основании вышеизложенного, ..... и в соответствии с ...
приказываю:
1. Считать отсутствие иванова на работе с ...по... прогулом б/у причины.
2. Применить к иванову дисциплинарное взыскание в виде увольнения за прогул б/у причин.
Далее - приказ по личному составу об увольнении Иванова за прогул б/у причин со ссылкой на дисциплинарный приказ. Отправляете уведомление о явке за трудовой и ждете явления Иванова пред ваши светлые очи.
Трудовую книжку не торопитесь заполнять сразу, мало ли... вдруг он принесет какой-нибудь оправдательный документ...karina писал(а): Хочу дождаться или возврата письма или уведомление и после пары дней уволить.
А какой смыл ждать два дня после возврата письма или уведомления? |
| |
|
|
Знание законов освобождает от ответственности.
Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
|
Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
| "Да здравствует наш суд! Самый гуманный суд в мире!" |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
в приказном тоне мне. Я всегда слушаю киваю, а потом спрашиваю: А Вы кто? Доверенность нотариальная есть для представления интересов работника? И посылаю после этого ее в коридор и решаю все вопросы с мужем.
Идет отправка уведомления...
